劳动争议 （2016）豫01民终127号

田德昌应聘到世贸公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实的劳动关系。田德昌请求世贸公司支付其2013年9月26日至2014年7月21日的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”田德昌该请求超过诉讼时效，原审法院不予支持。田德昌请求支付其2014年7月22日至2014年8月6日的双倍工资4413.79元（8000元／21.75×12天），因世贸公司对田德昌的入职时间及未签订劳动合同的事实没有异议，田德昌该诉求符合法律规定，原审法院予以支持。田德昌请求世贸公司支付2013年8月26日至2014年8月6日的经济补偿金8000元，因世贸公司没有为田德昌办理社会保险手续，根据劳动合同法规定，田德昌可以解除劳动合同。世贸公司违反法律规定，田德昌该请求符合法律规定，原审法院予以支持。田德昌请求世贸公司支付其违法解除劳动合同2013年8月26日至2014年8月6日的赔偿金16000元，因田德昌未提供世贸公司违法解除劳动合同的证据予以证实，田德昌该请求原审法院不予支持。田德昌主张世贸公司支付2013年8月26日至2014年8月6日应

田德昌应聘到世贸公司处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实的劳动关系。田德昌请求世贸公司支付其2013年9月26日至2014年7月21日的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”田德昌该请求超过诉讼时效，原审法院不予支持。田德昌请求支付其2014年7月22日至2014年8月6日的双倍工资4413.79元（8000元／21.75×12天），因世贸公司对田德昌的入职时间及未签订劳动合同的事实没有异议，田德昌该诉求符合法律规定，原审法院予以支持。田德昌请求世贸公司支付2013年8月26日至2014年8月6日的经济补偿金8000元，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终127号上诉人（原审原告）田德昌。委托代理人李岩，郑州市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）郑州世贸置业有限公司。法定代表人张之鹏，董事长。上诉人田德昌因与被上诉人郑州世贸置业有限公司（以下简称世贸公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市惠济区人民法院（2015）惠民初字第1810号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭……