劳动争议 （2017）川01民终7648号

（一）关违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，天立化工公司以杨斌“2015年4月因工作失职，造成质量事故，严重影响公司信誉，给公司造成了经济损失”为由解除了与杨斌的劳动合同。天立化工公司提交的《工程联系单》、照片、会议记录、《关于黄毅强、肖永军、杨斌等员工的处理决定》等证据可以证明出厂的产品存在质量问题并造成了直接经济损失6000元，但天立化工公司并未提交可以据此解除劳动合同的公司规章制度，无证据证明杨斌的行为已经构成公司规章制度中规定的重大违纪行为，且按照《成都天立化工科技有限公司绩效考核制度》中第二条规定，造成直接经济损失6000元的情形不属于解除劳动合同的范围，故天立化工公司无证据证明解除劳动合同的规章制度依据，应承担举证不能的不利后果，天立化工公司单方解除与杨斌劳动合同的行为不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，系违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”天立化工公司应当向杨斌支付违法解除劳动合同的赔偿金。根据《中华人民共和国劳

（一）关违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，天立化工公司以杨斌“2015年4月因工作失职，造成质量事故，严重影响公司信誉，给公司造成了经济损失”为由解除了与杨斌的劳动合同。天立化工公司提交的《工程联系单》、照片、会议记录、《关于黄毅强、肖永军、杨斌等员工的处理决定》等证据可以证明出厂的产品存在质量问题并造成了直接经济损失6000元，但天立化工公司并未提交可以据此解除劳动合同的公司规章制度，无证据证明杨斌的行为已经构成公司规章制度中规定的重大违纪行为，且按照《成都天立化工科技有限公司绩效考核制度》中第二条规定，造成直接经济损失6000元的情形不属于解除劳动合同的范围，故天立化工公司无证据证明解

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终7648号上诉人（原审原告）：成都天立化工科技有限公司，住所地：四川省成都高新区芳草西二街30号117C。法定代表人：宋宇文，董事长。委托诉讼代理人：江义学，系该公司工作人员。委托诉讼代理人：卢宇，四川君合律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杨斌，男，1972年11月25日出生，族，住四川省成都市金牛区。委托诉讼代理人：颜欣，四川道言……