劳动争议 （2013）洛民终字第2396号

技改公司是依法注册登记的有限责任公司，是合法的用人单位。在施工过程中由其自行组织施工或承包给他人施工，均应当遵守有关法律规定。技改公司将部分工程承包给无任何资质条件的自然人李绍亮，违反了建筑法等有关法律规定。杨中记在技改公司工地干活以及2012年12月10日在该工地受伤的事实技改公司均予认可。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”技改公司与杨中记之间虽然没有签订书面劳动合同，但用工行为已经发生，双方已建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：驳回洛阳市技改建安工程有限公司的诉讼请求。洛阳市技改建安工程有限公司与杨中记存在事实劳动关系。本案受理费10元由洛阳市技改建安工程有限公司承担。宣判后，上诉人技改公司不服并提起上诉称：一、被上诉人与上诉人未签订劳动合同，双方不存在依法建立的有效的劳动关系，被上诉人是受他人雇佣为雇主提供劳务的受雇佣者，与上诉人没有关系。上诉

技改公司是依法注册登记的有限责任公司，是合法的用人单位。在施工过程中由其自行组织施工或承包给他人施工，均应当遵守有关法律规定。技改公司将部分工程承包给无任何资质条件的自然人李绍亮，违反了建筑法等有关法律规定。杨中记在技改公司工地干活以及2012年12月10日在该工地受伤的事实技改公司均予认可。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”技改公司与杨中记之间虽然没有签订书面劳动合同，但用工行为已经发

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）洛民终字第2396号上诉人（原审原告）：洛阳市技改建安工程有限公司。法定代表人：谢雷，该公司总经理。委托代理人：李绍亮被上诉人（原审被告）：杨中记上诉人洛阳市技改建安工程有限公司（以下简称技改公司）为与被上诉人杨中记劳动争议纠纷一案，不服河南省洛阳市洛龙区人民法院（2013）洛龙民初字第1066号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合……