劳动争议 （2016）川11民终18号

2008年至今，陈禄贵在乐山师范学院工作，双方签订了劳动合同，形成了劳动关系。陈禄贵的岗位是保安，其实行的是三班倒工作制，即白班6小时、中班6小时、晚班12小时三班轮换或者白班7小时、中班7小时、晚班10小时三班轮换，晚班是两名保安上班，可以轮流休息。故从本案查明的事实来看，陈禄贵平均每天的工作时间并未超过8小时，每周工作时间也未超过40小时，虽然陈禄贵主张有时周末和法定节假日上了班，但是乐山师范学院在寒暑假都给予了调休，即使调休不够乐山师范学院也在每月的工资发放中支付了加班费，乐山师范学院据此提供了工资表等证据。故对陈禄贵要求乐山师范学院支付2008年至2015年5月期间加班费的上诉请求，与事实不符，本院不予支持。本案中，陈禄贵要求乐山师范学院退还多扣、错扣五险金名义的工资41018.39元，但其未提供充分证据予以证明，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”

2008年至今，陈禄贵在乐山师范学院工作，双方签订了劳动合同，形成了劳动关系。陈禄贵的岗位是保安，其实行的是三班倒工作制，即白班6小时、中班6小时、晚班12小时三班轮换或者白班7小时、中班7小时、晚班10小时三班轮换，晚班是两名保安上班，可以轮流休息。故从本案查明的事实来看，陈禄贵平均每天的工作时间并未超过8小时，每周工作时间也未超过40小时，虽然陈禄贵主张有时周末和法定节假日上了班，但是乐山师范学院在寒暑假都给予了调休，即使调休不够乐山师范学院也在每月的工资发放中支付了加班费，乐山师范学院据此提供了工资表等证据。故对陈禄贵要求乐山师范学院支付2008年至2015年5月期间加班费的上诉请求，与

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终18号上诉人（原审原告）：陈禄贵，男，1959年4月10日出生，汉族，保安。被上诉人（原审被告）：乐山师范学院，住所地：乐山市市中区滨河路778号，组织机构代码：45071896-8。法定代表人：胡丹，校长。委托代理人（特别授权代理）：王学勤，四川上同律师事务所律师。上诉人陈禄贵为与被上诉人乐山师范学院劳动争议纠纷一案，不服四川省乐山……