劳动争议 （2019）黑12民终866号

本案中原、被告之间没有签订书面劳动合同，被告不是原告单位职工，也不受原告单位管理，双方未建立劳动关系，本案不适用《劳动合同法》调整。《最高人民法院关于印发的通知》（法办【2011】442号）中并没有被告所称的‘此文件系内部文件，请勿外传’字样；该通知是具有法律效力的司法解释，可作为裁判依据。庆安县劳动人事争议仲裁委员会依据《劳动合同法》第九十四条作出的庆劳人仲字【2018】第28号仲裁裁决书，缺乏事实依据，适用法律错误，本院不予采信。原告为企业法人，将望龙山国家森林公园承包给王某经营管理，张嘉伟是望龙山国家森林公园基建、维修、维护工程的承包方，被告等人到望龙山国家森林公园参加修建假山等劳动，是受张嘉伟雇佣，属临时性劳务，被告与张嘉伟之间形成了劳务关系。望龙山国家森林公园基建、维修、维护工程施工不需要相关资质，被告等人在从事劳务中也未受到伤害，故本案也不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定。《劳动合同法》第九十四条规定的是违反本法规定招用劳动者给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中，并未因张嘉伟违法招用被告给被告

本案中原、被告之间没有签订书面劳动合同，被告不是原告单位职工，也不受原告单位管理，双方未建立劳动关系，本案不适用《劳动合同法》调整。《最高人民法院关于印发的通知》（法办【2011】442号）中并没有被告所称的‘此文件系内部文件，请勿外传’字样；该通知是具有法律效力的司法解释，可作为裁判依据。庆安县劳动人事争议仲裁委员会依据《劳动合同法》第九十四条作出的庆劳人仲字【2018】第28号仲裁裁决书，缺乏事实依据，适用法律错误，本院不予采信。原告为企业法人，将望龙山国家森林公园承包给王某经营管理，张嘉伟是望龙山国家森林公园基建、维修、维护工程的承包方，被告等人到望龙山国家森林公园参加修建假山等劳动，是

黑龙江省绥化市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑12民终866号上诉人（原审被告）：鹿俊杰，男，1958年9月2日出生，汉族，现住辽宁省朝阳市双塔区。被上诉人（原审原告）：庆安国有林场管理局曙光林场，住所地铁力市北十五公里曙光林场。法定代表人：张志刚，职务场长。委托诉讼代理人：那业新，黑龙江鑫才律师事务所律师。上诉人鹿俊杰因与被上诉人庆安国有林场管理局曙光林场劳动争议一案，不服黑龙江省庆……