劳动争议 （2019）鲁03民终1102号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该条规定并未变更劳动关系的实质要件，不能作为直接认定发包方与劳动者存在劳动关系的法律依据。在具体案件中，应当以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的劳动关系实质要件为依据，审查发包方与劳动者之间是否存在劳动关系。劳动关系应该依据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，孔德福提交的证据不能证明其系接受山东天齐置业集团股份有限公司的管理、指挥或者监督及山东天齐置业集团股份有限公司为其发放工资。孔德福与山东天齐置业集团股份有限公司之间并不具备认定劳动关系的实质要件，孔德福与山东天齐置业集团股份有限公司之间不存在劳动关系。故对孔德福要求确认与山东天齐置业集团股份有限公司自2018年10月22日至2018年11月27日存在

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该条规定并未变更劳动关系的实质要件，不能作为直接认定发包方与劳动者存在劳动关系的法律依据。在具体案件中，应当以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定的劳动关系实质要件为依据，审查发包方与劳动者之间是否存在劳动关系。劳动关系应该依据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁03民终1102号 上诉人（原审原告）：孔德福，男，1970年12月28日出生，汉族，农民，现住山东省曲阜市。 被上诉人（原审被告）：山东天齐置业集团股份有限公司，住所地山东省桓台县田庄镇驻地。统一社会信用代码：91370000164417638P。 法定代表人：田茂军，董事长。 委托诉讼代理人：牛志永，男，1972年1月8日出生，汉族，……