劳动争议 （2021）吉02民终1766号

关于是否已过仲裁时效，民事主体应在法律规定的仲裁时效内主张权利，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁时效期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。”本案中，周顺新于2017年11月10日被认定为工伤，2018年6月15日工伤鉴定为九级伤残，周顺新应在2018年6月16日至2019年6月15日期间提起仲裁申请。2019年5月周顺新与凯隆公司沟通工伤保险待遇事宜，周顺新因对工伤保险待遇有异议又于2019年9月、2020年4月与电信公司进行协调，而社保机构一直未向周顺新核发工伤待遇中的相关费用，周顺新在此期间主张权利、寻求救济构成仲裁时效中断，申请仲裁期间重新计算，故周顺新于2020年10月9日提交仲裁申请并未超过仲裁时效。关于劳动关系的确认，周顺新与凯隆公司均对双方于

关于是否已过仲裁时效，民事主体应在法律规定的仲裁时效内主张权利，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条规定：“当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁时效期间中断：（一）向对方当事人主张权利；（二）向有关部门请求权利救济；（三）对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。”本案中，周顺新于2017年11月10日被认定为工伤，2018年6月15日工伤鉴定为九级伤残，周顺新应在2018年6月16日至

吉林省吉林市中级人民法院民事判决书（2021）吉02民终1766号上诉人（原审原告）：周顺新，男，1979年10月23日出生，汉族，辽源市九嘉通讯设备有限公司市场调研员，住吉林省辽源市龙山区。 被上诉人（原审被告）：吉林省凯隆通信工程有限责任公司，住所地吉林省吉林市丰满区。 法定代表人：李凯，总经理。 委托诉讼代理人：周玉洁，吉林季美律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：中国电信股份有限公司吉林……