劳动争议 （2013）浙金民终字第1656号

案件争议的主要焦点是陈国梁由原告派往金华中心医院新大楼项目担任保洁员，未签订书面劳动合同，陈国梁在工作岗位死亡是否应认定为工伤死亡，原告是否应向两被告支付相应补助金。原审法院认为，两被告已提供证据证明陈国梁的死亡经金华市人力资源和社会保障局认定为工伤，后又经金华市中级人民法院作出终审判决，维持认定工伤决定。原告应向两被告支付一次性工亡补助金及丧葬补助金，一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入即21810元的20倍计算，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资即2664元计算。原告认为陈国梁的死亡应不属工伤，不应支付相关补助金的主张，因未提供证据证实，不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《工伤保险条例》第三十九条之规定，判决：原告益中亘泰金华分公司于原审判决生效之日起三十日内，支付被告陈维勇、赵美英一次性工亡补助金436200元及丧葬补助金15984元，共计人民币452184元。如被告未按原审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。免收案件受理费。宣判后，原审原

案件争议的主要焦点是陈国梁由原告派往金华中心医院新大楼项目担任保洁员，未签订书面劳动合同，陈国梁在工作岗位死亡是否应认定为工伤死亡，原告是否应向两被告支付相应补助金。原审法院认为，两被告已提供证据证明陈国梁的死亡经金华市人力资源和社会保障局认定为工伤，后又经金华市中级人民法院作出终审判决，维持认定工伤决定。原告应向两被告支付一次性工亡补助金及丧葬补助金，一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入即21810元的20倍计算，丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资即2664元计算。原告认为陈国梁的死亡应不属工伤，不应支付相关补助金的主张，因未提供证据证实，不予支持。根据《中华人

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙金民终字第1656号上诉人（原审原告）上海益中亘泰物业管理有限公司金华分公司。法定代表人朱春堂。委托代理人ＸＸ。被上诉人（原审被告）陈维勇。被上诉人（原审被告）赵美英。两被上诉人共同委托代理人陈国栋。上诉人上海益中亘泰物业管理有限公司金华分公司（以下简称：益中亘泰金华分公司）为与被上诉人陈维勇、赵美英劳动争议一案，不服金华市婺城区人民法院（2……