劳动争议 （2021）吉01民终2142号

煋鸟公司与刘明月之间签订的《协商一致解除劳动合同协议书》，符合劳动合同法三十六条的规定，即“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。按照劳动合同法四十六条规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿，即刘明月应向煋鸟公司支付经济补偿。劳动合同法四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。刘明月在煋鸟公司处工作三年，应支付三个月工资，刘明月在劳动合同解除前十二个月的平均工资超过8000元，最低生活保障不应计算在刘明月月工资内，刘明月主张月工资8000元，符合规定。刘明月应向煋鸟公司及时足额支付劳动报酬，煋鸟公司提供的证据证明，煋鸟公司应向刘明月支付1124.14元+1246元+1246元+1246元+1246元=6108.14元的工资或最低生活保障。刘明月应返还煋鸟公司代扣代缴7354.8元。煋鸟公司的其他请求，没有根据，不予保护。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，原审判决：一、煋鸟公司立即向刘明月支付工资或

煋鸟公司与刘明月之间签订的《协商一致解除劳动合同协议书》，符合劳动合同法三十六条的规定，即“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”。按照劳动合同法四十六条规定，用人单位应向劳动者支付经济补偿，即刘明月应向煋鸟公司支付经济补偿。劳动合同法四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。刘明月在煋鸟公司处工作三年，应支付三个月工资，刘明月在劳动合同解除前十二个月的平均工资超过8000元，最低生活保障不应计算在刘明月月工资内，刘明月主张月工资8000元，符合规定。刘明月应向煋鸟公司及时足额支付

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终2142号上诉人（原审原告）：天津煋鸟科技有限公司长春分公司，住所地：长春市二道区伊通河以东、吉林大路以南、临河街以西伊水名苑（高格蓝湾）第9幢1单元411号房。负责人：张少军，董事长。委托诉讼代理人：王金红，该公司职员。被上诉人（原审被）：刘明月，女，1991年9月12日生，汉族，住长春市二道区。委托诉讼代理人：张旺，北京盈科（长春……