劳动争议 （2017）辽01民终5056号

关于仲晓彤要求恢复与物产集团的劳动关系问题。仲晓彤依据《工伤保险条例》“职工因工伤致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系”的规定，认为原辽宁省物资局解除劳动关系违法。首先，辽宁省物资局转制前系省直机关，仲晓彤系该单位干部，二者系人事关系，而非劳动关系；其次，《工伤保险条例》系2004年1月1日起施行，该条例第六十四条规定：“本条例施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”仲晓彤已于1992年经辽宁省人事厅同意按工伤处理，故仲晓彤不适用于该条例。且仲晓彤到辽宁省建筑材料总公司任副总经理系经辽宁省物资局党组任命，仲晓彤亦于1993年1月1日与辽宁省建筑材料总公司签订劳动合同，1995年11月14日，仲晓彤又被任命为辽宁省建筑材料总公司党委书记、总经理。2005年7月，仲晓彤在辽宁物产集团建材有限公司办理了退休。故仲晓彤的该项诉讼请求，本院不予支持。关于仲晓彤要求根据辽劳社发[2001]2号文件规定享受物产集团留职人员退休后的退休费差额补贴问题。根据社发[2001]2号文件规定,省直机关转为企业单位的职工办理退休和待遇的调整，由省劳动和社会保障

关于仲晓彤要求恢复与物产集团的劳动关系问题。仲晓彤依据《工伤保险条例》“职工因工伤致残被鉴定为六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系”的规定，认为原辽宁省物资局解除劳动关系违法。首先，辽宁省物资局转制前系省直机关，仲晓彤系该单位干部，二者系人事关系，而非劳动关系；其次，《工伤保险条例》系2004年1月1日起施行，该条例第六十四条规定：“本条例施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。”仲晓彤已于1992年经辽宁省人事厅同意按工伤处理，故仲晓彤不适用于该条例。且仲晓彤到辽宁省建筑材料总公司任副总经理系经辽宁省物资局党组任命，仲晓彤亦于1993年1月1日与辽宁省建

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终5056号上诉人（原审原告）：仲晓彤，男，1945年6月1日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审被告）：辽宁物产集团有限责任公司，住所地沈阳市。法定代表人：温云松，该公司总经理。委托诉讼代理人：王长滨，男，1952年1月9日出生，汉族，住址沈阳市，,该公司工作人员。委托诉讼代理人：牛洁，女，1962年11月21日出生，汉族，住址沈阳市……