劳动争议 （2014）二中民终字第11243号

已经生效的18352号判决判令华南大厦与ＸＸ龙签订书面无固定期限合同，随后双方对签订合同无法协商一致，华南大厦向北京市西城区人民法院申请强制执行，在执行程序中，华南大厦提供了无固定期限劳动合同，该合同除期限变更为无固定期限外，其他内容与双方的原劳动合同一致。ＸＸ龙认为华南大厦提供的合同文本写明基本工资为3750元，违反生效判决认定的月平均工资7888.55元，且未约定年休假，因此拒绝签订。华南大厦在执行程序中提供的无固定期限劳动合同约定ＸＸ龙工资为3750元，同时写明了ＸＸ龙的福利待遇按公司规定执行，以及相关社保及住房公积金均按国家有关规定执行，华南大厦提供的劳动合同关于劳动报酬、社会保险的约定并不违反法律规定。华南大厦所提供的劳动合同虽未约定年休假，但华南大厦在执行程序中表示年休假按照国家规定执行，可将此条款进行补充，因此并不影响ＸＸ龙的实际权利。18352号判决认定，“关于ＸＸ龙的月平均工资数额问题，根据ＸＸ龙的个人所得税完税证明，结合ＸＸ龙的各项社会保险、住房公积金扣缴情况进行计算，ＸＸ龙在2007年12月至2008年11月期间月平均工资收入为7888.55元”，在双方履行原合同

已经生效的18352号判决判令华南大厦与ＸＸ龙签订书面无固定期限合同，随后双方对签订合同无法协商一致，华南大厦向北京市西城区人民法院申请强制执行，在执行程序中，华南大厦提供了无固定期限劳动合同，该合同除期限变更为无固定期限外，其他内容与双方的原劳动合同一致。ＸＸ龙认为华南大厦提供的合同文本写明基本工资为3750元，违反生效判决认定的月平均工资7888.55元，且未约定年休假，因此拒绝签订。华南大厦在执行程序中提供的无固定期限劳动合同约定ＸＸ龙工资为3750元，同时写明了ＸＸ龙的福利待遇按公司规定执行，以及相关社保及住房公积金均按国家有关规定执行，华南大厦提供的劳动合同关于劳动报酬、社会保险的约

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第11243号上诉人（原审原告）ＸＸ龙，男，1964年3月15日出生。委托代理人吴小涛，北京京翔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京华南大厦有限公司，住所地北京市西城区西单北大街176号。法定代表人蒋智生，董事长。委托代理人陈海鸥，北京市易凯律师事务所律师。上诉人ＸＸ龙因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2014）西民初字第8……