劳动争议 （2016）浙01民终4355号

涉案劳动同系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方当事人均应依约履行。合同履行过程中，周战军不同意去华日公司的新厂址工作，导致双方当事人发生争执。根据涉案劳动合同的约定，周战军的工作地点包括工作地所在城区及下属市县，且周战军同意华日公司可根据生产经营业务发展的实际需要以及周战军的工作能力及表现调整相应的工作岗位、工作内容和工作地点。因此，华日公司因搬迁厂址要求周战军去富阳新厂址上班，符合合同的约定，未构成违约。周战军关于华日公司以单方面关闭厂门、停止社保缴纳等手段实际于2015年10月23日解除了与周战军的劳动合同的意见，该院不予采纳。审理中，周战军表示，如劳动关系尚存续，则其明确要求解除劳动合同，华日公司亦表示同意，故该院确认双方劳动关系于2016年2月25日解除。因周战军提出解除劳动合同的理由不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，故其主张经济补偿金缺乏依据，该院不予支持。劳动合同解除后，华日公司应依法支付2014年度、2015年度的未休年休假工资，现周战军主张2859元，未超出法律规定，该院予以支持。华日公司以已发2014年、2015年春节放假通知，其中劳动者享

涉案劳动同系双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方当事人均应依约履行。合同履行过程中，周战军不同意去华日公司的新厂址工作，导致双方当事人发生争执。根据涉案劳动合同的约定，周战军的工作地点包括工作地所在城区及下属市县，且周战军同意华日公司可根据生产经营业务发展的实际需要以及周战军的工作能力及表现调整相应的工作岗位、工作内容和工作地点。因此，华日公司因搬迁厂址要求周战军去富阳新厂址上班，符合合同的约定，未构成违约。周战军关于华日公司以单方面关闭厂门、停止社保缴纳等手段实际于2015年10月23日解除了与周战军的劳动合同的意见，该院不予采纳。审理中，周战军表示，如劳动关系尚存续，则其明确要求解除劳

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终4355号上诉人（原审原告）：周战军，女，1974年2月3日出生，汉族，住浙江省杭州市江干区。委托代理人：沈华佐、褚金来，杭州市律正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杭州华日电冰箱股份有限公司，住所地：浙江省杭州市上城区钱江路481号。组织机构代码：72848127-3。法定代表人：陈励君，董事长。委托代理人：司学军、邵蕙菁……