劳动争议 （2021）陕01民终4363号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，应提交证据证明。李树军入职永青保安公司工作，双方签订劳动合同，约定了李树军的工作内容及应享受的待遇，并约定永青保安公司可根据工作需要，变动李树军的工作岗位。因李树军工作的灞桥区XX小区对派驻的保安提出新要求，李树军不符合该要求，永青保安公司拟将李树军调往其他小区上班，李树军不同意永青保安公司的工作调整而离职，故应认定为永青保安公司未违法解除与李树军的劳动合同，不需要向李树军支付违法解除劳动关系的赔偿金。双方签订《社保协议》，约定永青保安公司不为李树军缴纳社会保险费，而是以现金形式将应承担的社保缴纳费用573.14元随工资发放，李树军在2019年2月至9月共领取社保补贴4585.12元，李树军现要求永青保安公司为其缴纳社会保险费，李树军应将上述领取的社保补贴4585.12元向永青保安公司退还。李树军要求永青保安公司支付解除劳动合同的经济补偿金，因双方签订了《社保协议》，同意永青保安公司以现金形式发放社保补贴，故对李树军要求永青保安公司支付解除劳动关系的经济补偿金的请求不予支持。李树军自入职到离职，应休未休的休息日为95天（2019年5月1日之前为69

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，应提交证据证明。李树军入职永青保安公司工作，双方签订劳动合同，约定了李树军的工作内容及应享受的待遇，并约定永青保安公司可根据工作需要，变动李树军的工作岗位。因李树军工作的灞桥区XX小区对派驻的保安提出新要求，李树军不符合该要求，永青保安公司拟将李树军调往其他小区上班，李树军不同意永青保安公司的工作调整而离职，故应认定为永青保安公司未违法解除与李树军的劳动合同，不需要向李树军支付违法解除劳动关系的赔偿金。双方签订《社保协议》，约定永青保安公司不为李树军缴纳社会保险费，而是以现金形式将应承担的社保缴纳费用573.14元随工资发放，李树军在2019年2月至9月共

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)陕01民终4363号 上诉人（原审原告）：李树军，男，1968年4月5日出生，汉族，住西安市灞桥区。 委托诉讼代理人：李健，男，1994年9月3日出生，汉族，籍住西安市灞桥区，现住西安市灞桥区，上海市海华永泰（西安）律师事务所律师，系李树军之子。 被上诉人（原审被告）：陕西永青保安服务有限公司，住所地：陕西省西安市未央区。 法定……