劳动争议 （2021）陕01民终4196号

依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。恒利公司称工资结算单系张元明威胁财务所签，双方已经结算完毕，证据不足，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，恒利公司应依法足额支付张元明在职期间的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠工资。结合双方提交的证据，对恒利公司的主张不予支持。缴纳社会保险，因不属于人民法院受案范围，本案不予处理。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：自本判决生效之日起十五日内，原告西安恒利建筑劳务有限公司支付被告张元明欠付工资275265元。案件受理费10元，原告已预交，由原告承担。 二审经审理查明，一审法院查明的事实基本属实，本院予以确认。 本院认为，用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，张元明提供了2019年1月15日恒利公司财务人员李敏签字的工资结算单及2019年1月20日恒利公司盖章的工资结算单，该两份

依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。恒利公司称工资结算单系张元明威胁财务所签，双方已经结算完毕，证据不足，不予采纳。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，恒利公司应依法足额支付张元明在职期间的劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠工资。结合双方提交的证据，对恒利公司的主张不予支持。缴纳社会保险，因不属于人民法院受案范围，本案不予处理。综上所述，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2021）陕01民终4196号 上诉人（原审原告)：西安恒利建筑劳务有限公司，住所地：陕西省西安市航大企业服务中心。 法定代表人：李传英，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张海燕，陕西永嘉信律师事务所律师。 委托诉讼代理人：管倩，陕西永嘉信律师事务所律师。 被上诉人（原审被告)：张元明，男，汉族，住陕西省宝鸡市。 委托诉讼代理人：马……