劳动争议 （2015）苏中民终字第06315号

劳动者向用人单位提供劳动后，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬。晏云生提供的保安值班记录上有宏雄公司行政部的印章盖章确认，而宏雄公司提供的考勤记录显示晏云生在2014年10月19日并未上班与宏雄公司2014年10月22日因晏云生在2014年10月19日上班时睡觉而作出的处罚相互矛盾且晏云生对该考勤记录不予认可，因此原审法院根据晏云生提供的保安记录表确定晏云生在宏雄公司的工作时间。根据晏云生提供的保安值班表显示，晏云生每天上班时间为12小时，但晏云生在宏雄公司工作劳动强度显著不高，并非一直处于劳动状态，且晏云生在工作时应当有合理的用餐时间，因此原审法院综合确定晏云生每天工作时间为8小时，晏云生在宏雄公司正常工作时间并不存在加班，双休日和国家法定假日存在加班。2014年9月1日至2015年2月1日晏云生的双休日加班时间共计368小时（2014年9月份加班64小时、2014年10月份加班64小时），国家法定假日加班共计32小时（2014年10月份加班24小时）。宏雄公司、晏云生双方在劳动合同中并未约定加班费的计算基数。根据宏雄公司新进员工登记表以及双方提供的工资条，原审法院认定晏云生每个

劳动者向用人单位提供劳动后，用人单位应当及时足额支付劳动者劳动报酬。晏云生提供的保安值班记录上有宏雄公司行政部的印章盖章确认，而宏雄公司提供的考勤记录显示晏云生在2014年10月19日并未上班与宏雄公司2014年10月22日因晏云生在2014年10月19日上班时睡觉而作出的处罚相互矛盾且晏云生对该考勤记录不予认可，因此原审法院根据晏云生提供的保安记录表确定晏云生在宏雄公司的工作时间。根据晏云生提供的保安值班表显示，晏云生每天上班时间为12小时，但晏云生在宏雄公司工作劳动强度显著不高，并非一直处于劳动状态，且晏云生在工作时应当有合理的用餐时间，因此原审法院综合确定晏云生每天工作时间为8小时，晏云

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第06315号上诉人（原审原告）苏州宏雄精密五金模具有限公司，住所地江苏省昆山市千灯镇石孟路88号。法定代表人李帅雄，总经理。委托代理人廖洁，江苏拙正律师事务所律师。委托代理人张燕，江苏拙正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）晏云生。上诉人苏州宏雄精密五金模具有限公司（简称宏雄公司）与被上诉人晏云生因劳动争议纠纷一案，不服江苏省昆山市……