劳动争议 （2021）鲁03民终2552号

本案的争议焦点为：停工留薪期工资数额、护理费的数额及是否应当支付交通费、鉴定费、病历复印费。关于停工留薪期工资的数额问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条规定，对于多部位或多组织器官受到伤害的,以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。各受损伤部位停工留薪期的时间不得累加。依据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》“硬膜下积液”停工留薪期为12个月，荆树国被诊断为创伤性硬膜外出血、硬膜下积液等，故荆树国的停工留薪期为12个月。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。关于荆树国的工资问题，荆树国主张每天230元，淄博源昊建筑维修有限公司主张每天100元，但均未提交证据证实，按2019年度淄博市职工平均工资7

本案的争议焦点为：停工留薪期工资数额、护理费的数额及是否应当支付交通费、鉴定费、病历复印费。关于停工留薪期工资的数额问题。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第四条规定，对于多部位或多组织器官受到伤害的,以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。各受损伤部位停工留薪期的时间不得累加。依据《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》“硬膜下积液”停工留薪期为12个月，荆树国被诊断为创伤性硬膜外出血、硬膜下积液等，故荆树国的停工留薪期为12个月。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁03民终2552号 上诉人（原审被告）：淄博源昊建筑维修有限公司，住所地山东省桓台县索镇镇张北路4142号。 法定代表人：荆振岗，总经理。 委托诉讼代理人：徐泽水，男，该单位职工。 委托诉讼代理人：宗涛，桓台少海法律服务法律工作者。 被上诉人（原审原告）：荆树国，男，1977年1月12日出生，汉族，住山东省桓台县。 上诉人淄博源昊建筑维修……