劳动争议 （2016）皖01民终1676号

阮小菊系于2010年1月即进入美佳公司工作，后美佳公司与和君人力公司订立劳务派遣协议，并伪造阮小菊签字订立和君人力公司与阮小菊之间的劳动合同书，并由和君人力公司发放阮小菊工资，美佳公司和和君人力公司的上述行为对阮小菊不发生法律效力，故原判认定阮小菊与美佳公司仍存在劳动关系，并无不当。美佳公司认为其已安排阮小菊年休假因而无需支付未休年休假工资，以及阮小菊系主动辞职因而无需支付经济补偿金的上诉主张，没有足够证据予以证实，不予采信。综上，美佳公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，不能成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人合肥美佳印务有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　叶玉军审　判　员　　张　怡代理审判员　　董江宁二〇一六年五月二十三日书　记　员　　丁玉洁附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误

阮小菊系于2010年1月即进入美佳公司工作，后美佳公司与和君人力公司订立劳务派遣协议，并伪造阮小菊签字订立和君人力公司与阮小菊之间的劳动合同书，并由和君人力公司发放阮小菊工资，美佳公司和和君人力公司的上述行为对阮小菊不发生法律效力，故原判认定阮小菊与美佳公司仍存在劳动关系，并无不当。美佳公司认为其已安排阮小菊年休假因而无需支付未休年休假工资，以及阮小菊系主动辞职因而无需支付经济补偿金的上诉主张，没有足够证据予以证实，不予采信。综上，美佳公司的上诉请求缺乏事实和法律依据，不能成立。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终1676号上诉人（原审原告）：合肥美佳印务有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳工业区阜阳北路1108号，组织机构代码67587283-5。法定代表人：秦海，总经理。委托代理人：潘雪。被上诉人（原审被告）：阮小菊，无业。委托代理人：周崇锋，安徽美林律师事务所律师。上诉人合肥美佳印务有限公司（以下简称美佳公司）因与被上诉人阮小菊劳动争议纠纷一……