劳动争议 （2016）鲁07民终850号

李艳敏自2014年2月9日起在东润公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，本案中东润公司应自2014年2月9日起一个月内与李艳敏签订劳动合同，逾期则应支付双倍工资。双方实际于2014年4月15日签订劳动合同，应当支付李艳敏2014年3月9日至2014年4月15日期间的双倍工资。李艳敏主张月工资2600元，东润公司虽有异议，但未提供由其掌握管理的考勤表及工资表等证据，应由东润公司承担不利的法律后果，对李艳敏主张的月工资2600元应予认定。东润公司应按规定支付李艳敏双倍工资3317元（2600+2600/21.756）。李艳敏主张被东润公司在合同期限内无故辞退，但未能提供证据，对其主张经济补偿金的请求不予支持。李艳敏要求东润公司补缴社会保险费，不属于民事案件受理范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：一、东润公司支付李艳敏未签订劳动合同双倍工资3317元，自判决生效之日起七日内履行完毕；二、驳回李艳敏的其他诉讼请求。案件受理费10元，由东润

李艳敏自2014年2月9日起在东润公司工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，本案中东润公司应自2014年2月9日起一个月内与李艳敏签订劳动合同，逾期则应支付双倍工资。双方实际于2014年4月15日签订劳动合同，应当支付李艳敏2014年3月9日至2014年4月15日期间的双倍工资。李艳敏主张月工资2600元，东润公司虽有异议，但未提供由其掌握管理的考勤表及工资表等证据，应由东润公司承担不利的法律后果，对李艳敏主张的月工资2600元应予认定。东润公司应按规定支付李艳敏双倍工资

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终850号上诉人（原审原告）临朐县东润橡塑制品有限公司，住所地：临朐县城关街道柳家圈村纸椿路南首路东。法定代表人李效强，总经理。委托代理人付少坤，临朐山旺法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）李艳敏。委托代理人黄金红，临朐冶源法律服务所法律工作者。上诉人临朐县东润橡塑制品有限公司（以下简称东润公司）因与被上诉人李艳敏劳动争议一案，不……