劳动争议 （2014）二中速民终字第0041号

劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。齐媛与凯帝物流公司原系劳动合同关系。齐媛作为劳动者、凯帝物流公司作为用人单位，应依约全面履行各自的义务。一、关于2010年8月至2011年4月工资。2010年7月，齐媛提交停薪离职申请，且在诉讼过程中未提供证据证明在提出申请时存在欺诈、胁迫、乘人之危之情形，故该申请应视为出于齐媛真实意思表示的自愿行为，具有法律效力。齐媛在该申请中明确放弃了2010年8月至2011年4月的工资报酬，故凯帝物流公司无需支付齐媛该期间的工资。二、关于2011年12月至2012年1月工资。2012年4月双方终止劳动关系，2013年3月，齐媛向凯帝物流公司主张权利。仲裁时效中断，因此齐媛的该项诉请并未超过仲裁时效。2011年12月至2012年1月，齐媛在岗上班，凯帝物流公司应支付劳动报酬，而凯帝物流公司并未提供已支付过该期间工资的证据，故凯帝物流公司应支付齐媛该期间的工资2400元。三、关于生育津贴。生育津贴是女职工在生育的情形下，依法享受的生育保险待遇。凯帝物流公司作为单位，进行申领后，应发放至劳动者个人，故凯帝物流公司应支付齐媛生育津贴5970.49元。凯帝物流公司

劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。齐媛与凯帝物流公司原系劳动合同关系。齐媛作为劳动者、凯帝物流公司作为用人单位，应依约全面履行各自的义务。一、关于2010年8月至2011年4月工资。2010年7月，齐媛提交停薪离职申请，且在诉讼过程中未提供证据证明在提出申请时存在欺诈、胁迫、乘人之危之情形，故该申请应视为出于齐媛真实意思表示的自愿行为，具有法律效力。齐媛在该申请中明确放弃了2010年8月至2011年4月的工资报酬，故凯帝物流公司无需支付齐媛该期间的工资。二、关于2011年12月至2012年1月工资。2012年4月双方终止劳动关系，2013年3月，齐媛向凯帝物流公司主张权利。仲裁时效中断

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中速民终字第0041号上诉人（原审被告）天津凯帝国际物流有限公司。法定代表人郭晨，总经理。委托代理人赵××，天津华凯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）齐媛。上诉人天津凯帝国际物流有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市河西区人民法院（2013）西民二初字第1179号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭公开审理了本案。本案现已审理……