劳动争议 （2021）京03民终10836号

对于可立特公司提交的双方于2017年12月31日签订的、期限自该日至2018年12月31日的《劳动合同书》，赵硕虽不认可真实性，但放弃对于其签字真实性进行鉴定，故一审法院对于其否认该份劳动合同真实性的意见不予采纳。在双方已经签有书面劳动合同的情况下，赵硕无权主张可立特公司支付2018年1月1日至2018年9月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，一审法院对于可立特公司要求不支付赵硕该期间未签订劳动合同的双倍工资差额81000元的诉讼请求予以支持。关于劳动合同解除，赵硕所提《劳动关系解除书》显示可立特公司于2018年9月30日解除与赵硕的劳动关系，可立特公司虽不认可《劳动关系解除书》的真实性，但未就此提交反证，一审法院对于赵硕据此主张可立特公司于2018年9月30日解除双方劳动关系的意见予以采纳。对于可立特公司所称赵硕有机会掌握公章并私自加盖解除劳动关系证明一节，一审法院认为，即使可立特公司所提赵硕借用公章的相关材料真实，亦无法当然且充分地证明赵硕私自加盖公章制作了《劳动关系解除书》，故可立特公司的该项意见，证据不足，一审法院无法采纳。可立特公司并未举证证明解除与赵硕的劳动关系存在合法

对于可立特公司提交的双方于2017年12月31日签订的、期限自该日至2018年12月31日的《劳动合同书》，赵硕虽不认可真实性，但放弃对于其签字真实性进行鉴定，故一审法院对于其否认该份劳动合同真实性的意见不予采纳。在双方已经签有书面劳动合同的情况下，赵硕无权主张可立特公司支付2018年1月1日至2018年9月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额，一审法院对于可立特公司要求不支付赵硕该期间未签订劳动合同的双倍工资差额81000元的诉讼请求予以支持。关于劳动合同解除，赵硕所提《劳动关系解除书》显示可立特公司于2018年9月30日解除与赵硕的劳动关系，可立特公司虽不认可《劳动关系解除书》的真实性，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终10836号上诉人（原审原告）：北京可立特科技发展有限公司，住所地北京市朝阳区五里桥一街1号院4号楼201号。法定代表人：刘晓明，总经理。委托诉讼代理人：刘靖，男，北京可立特科技发展有限公司员工。委托诉讼代理人：张瑞，北京市中友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵硕，男，1986年11月9日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人……