劳动争议 （2020）粤03民终25477号

双方签订了书面劳动合同，并实际按劳动合同履行了各自义务，上诉人以被上诉人系其股东为由否认双方存在劳动关系，缺乏理据，本院不予支持。上诉人作为用人单位，未能提交被上诉人的考勤记录和工资表证明被上诉人2019年2月至2019年5月期间的出勤和工资支付情况，依法应承担举证不能的法律后果。故本院采信被上诉人关于其最后工作至2019年5月25日，工资支付至2019年2月的主张。双方确认被上诉人月工资为5000元，被上诉人主张上诉人已支付2019年2月工资3000元，一审法院核算认定上诉人应支付被上诉人2019年2月至2019年5月期间工资16038.5元，处理正确，本院予以确认。上诉人确实存在未按时发放工资的情形，被上诉人以此为由提出被迫解除劳动合同，并向上诉人邮寄送达《被迫解除劳动合同通知书》，符合法律规定，上诉人应依法支付解除劳动合同的经济补偿金。上诉人主张不需支付，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受

双方签订了书面劳动合同，并实际按劳动合同履行了各自义务，上诉人以被上诉人系其股东为由否认双方存在劳动关系，缺乏理据，本院不予支持。上诉人作为用人单位，未能提交被上诉人的考勤记录和工资表证明被上诉人2019年2月至2019年5月期间的出勤和工资支付情况，依法应承担举证不能的法律后果。故本院采信被上诉人关于其最后工作至2019年5月25日，工资支付至2019年2月的主张。双方确认被上诉人月工资为5000元，被上诉人主张上诉人已支付2019年2月工资3000元，一审法院核算认定上诉人应支付被上诉人2019年2月至2019年5月期间工资16038.5元，处理正确，本院予以确认。上诉人确实存在未按时发放

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终25477号上诉人（原审原告）：深圳市税彩网络系统有限公司，住所地广东省深圳市龙华新区观澜街道环观南路尚美创客大厦首层103，统一社会信用代码914403000711069292。法定代表人：李胜。被上诉人（原审被告）：叶光林，男，1978年4月16日出生，汉族，身份证住址广东省陆河县。上诉人深圳市税彩网络系统有限公司因与被上诉人叶光……