劳动争议 （2016）粤03民终16079号

对于上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司在2014年8月1日是否曾与被上诉人杨大儒解除劳动关系以及被上诉人杨大儒是否又于2014年9月4日重新入职上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司的问题，上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司2015年8月18日出具的离职证明已经清楚载明上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司2014年8月1日与被上诉人杨大儒解除劳动关系，被上诉人杨大儒又于2014年9月4日重新入职上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司的事实。上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司虽然提供了被上诉人杨大儒签名的2014年8月1日至2014年8月8日的考勤表，但该证据并不足以推翻其出具的离职证明。且被上诉人杨大儒关于2014年8月1日至2014年8月8日在上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司帮忙的解释，亦不存在明显违背日常生活经验之处，故本院对上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司关于无须支付未签订劳动合同二倍工资的上诉主张，不予支持。对于被上诉人杨大儒的工资结构问题，因上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司并未提供被上诉人杨大儒2014年9月4日重新入职后签订的劳动合同，其所提供的工资明细表亦无被上诉人杨大儒签字确认，故原审判决采

对于上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司在2014年8月1日是否曾与被上诉人杨大儒解除劳动关系以及被上诉人杨大儒是否又于2014年9月4日重新入职上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司的问题，上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司2015年8月18日出具的离职证明已经清楚载明上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司2014年8月1日与被上诉人杨大儒解除劳动关系，被上诉人杨大儒又于2014年9月4日重新入职上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司的事实。上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司虽然提供了被上诉人杨大儒签名的2014年8月1日至2014年8月8日的考勤表，但该证据并不足以推翻其出具的离职证明。且被上诉人杨大儒关于2014

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终16079号上诉人（原审被告）：深圳市畅盛精密模具有限公司，住所地广东省深圳市宝安区松岗街道洪桥头社区恒兆工业区13栋。法定代表人：刘望明，总经理。委托诉讼代理人：宦均，广东尚宽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨大儒，住广东省电白县。上诉人深圳市畅盛精密模具有限公司因与被上诉人杨大儒劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法……