劳动争议 （2017）琼01民终874号

一、王钻培、文峰公司劳动合同存续期间。根据王钻培提交的《养老保险历年实际缴费工资清单》可以查明，文峰公司为王钻培缴纳养老保险开始于2013年4月份，截止至2016年2月份，文峰公司辩称给王钻培发放工资至2016年2月底，但庭审中王钻培陈述其于2016年2月15日之后无来由未再去文峰公司上班，劳动关系截止时间应至2016年2月15日，故王钻培与文峰公司劳动关系应自2013年4月1日至2016年2月15日。二、文峰公司是否违法解除与王钻培的劳动合同，继而应支付赔偿金，开具解除劳动关系证明。从本案查明事实可以看出，王钻培并未提交任何证据证明文峰公司解除与王钻培的劳动合同关系，对此文峰公司也不予认可，且文峰公司向王钻培发放工资至2016年2月29日，但王钻培自2016年2月15日后再未到文峰公司处工作，并于3月10日申请劳动仲裁，其以行为表示解除了与文峰公司的劳动关系，故本案中解除劳动合同关系的责任方是王钻培，而不是文峰公司。因文峰公司未违法解除与王钻培的劳动合同，文峰公司也无义务向王钻培支付赔偿金、出具解除劳动关系证明。对王钻培该两项诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法

一、王钻培、文峰公司劳动合同存续期间。根据王钻培提交的《养老保险历年实际缴费工资清单》可以查明，文峰公司为王钻培缴纳养老保险开始于2013年4月份，截止至2016年2月份，文峰公司辩称给王钻培发放工资至2016年2月底，但庭审中王钻培陈述其于2016年2月15日之后无来由未再去文峰公司上班，劳动关系截止时间应至2016年2月15日，故王钻培与文峰公司劳动关系应自2013年4月1日至2016年2月15日。二、文峰公司是否违法解除与王钻培的劳动合同，继而应支付赔偿金，开具解除劳动关系证明。从本案查明事实可以看出，王钻培并未提交任何证据证明文峰公司解除与王钻培的劳动合同关系，对此文峰公司也不予认可，

海南省海口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼01民终874号上诉人（原审原告）：王钻培，男，1978年11月8日出生，汉族，住海南省澄迈县。被上诉人（原审被告）：海南文峰实业有限公司，住所地海口市石山镇文平村委会文风经济社内。法定代表人：陈先光，总经理。委托诉讼代理人：连昌松，海南颖川律师事务所律师。委托诉讼代理人：韦文月，海南颖川律师事务所实习律师。上诉人王钻培因与被上诉人海南文峰实……