劳动争议 （2017）黑06民终1249号

宋艳龙诉请联通肇源分公司返还被克扣的工资，但从庭审时提交的证据看，宋艳龙2013年、2014年是与博海公司签订的劳动合同，由博海公司发放工资，与其形成劳动关系的是博海公司，并非联通肇源分公司，故联通肇源分公司不存在返还义务。而博海公司与宋艳龙的劳动合同并未约定宋艳龙的具体工资数额，宋艳龙称克扣工资，没有提供证据证明，且经协商，双方已经解除了劳动合同，宋艳龙领取了经济补偿金，劳动关系已终止。故宋艳龙诉请没有事实依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：驳回宋艳龙的诉讼请求。案件受理费10元，由宋艳龙负担。本院二审期间，各方当事人均未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审一致。本院认为：本案系宋艳龙主张返还克扣的工资及支付经济补偿与用人单位之间发生的劳动争议。对于联通肇源分公司与博海公司是否应当承担责任及承担何种责任，本院分别评价如下：一、根据宋艳龙与博海公司订立的劳动合同书、解除劳动合同协议书及宋艳龙“参加基本养老保险人员转移情况表”等证据记载的单位名称可知，宋艳龙系与博海公司订立劳动合同。联通肇源分公司虽然是

宋艳龙诉请联通肇源分公司返还被克扣的工资，但从庭审时提交的证据看，宋艳龙2013年、2014年是与博海公司签订的劳动合同，由博海公司发放工资，与其形成劳动关系的是博海公司，并非联通肇源分公司，故联通肇源分公司不存在返还义务。而博海公司与宋艳龙的劳动合同并未约定宋艳龙的具体工资数额，宋艳龙称克扣工资，没有提供证据证明，且经协商，双方已经解除了劳动合同，宋艳龙领取了经济补偿金，劳动关系已终止。故宋艳龙诉请没有事实依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条、第三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：驳回宋艳龙的诉讼请求。案件受理费10元，由宋艳龙负担。本院二审期间，

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑06民终1249号上诉人（原审原告）：宋艳龙，男，1978年6月30日出生，住黑龙江省肇源县。被上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司肇源县分公司，住所地黑龙江省肇源县松江明珠路南。负责人：崔金梁，职务总经理。委托诉讼代理人：刘昱廷，黑龙江海天庆城律师事务所大庆分所律师。被上诉人（原审被告）：大庆博海视讯科技有限公司，住所地大庆高新技……