劳动争议 （2014）成民终字第4847号

赵晋庭审中提供的劳动合同、个人养老保险实缴信息与紫天公司庭审中提供的离职申请书、离职员工承诺函、工作移交清单、社会保险人员增加表、社会保险人员减少表、劳动合同签收表之间可以相互印证，构成完整的证据锁链，能够证明赵晋的劳动合同期限为2010年6月7日至2011年6月6日、转正后月工资为3400元、赵晋于2011年9月13日辞职、赵晋个人垫付款项960元未报销及2011年8、9月赵晋工资未领取等事实。因此，因紫天公司在2011年6月7日至2011年9月13日期间未与赵晋签订书面劳动合同、拖欠赵晋20**年8、9月的工资导致赵晋辞职及赵晋个人垫付款项960元紫天公司未报销的事实存在，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条的规定，对赵晋要求紫天公司支付2011年8月至2011年9月13日期间的工资4873元（3400元＋3400元／月÷30天／月×13天）、2011年6月7日至2011年9月13日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额10993元（3400元×3个月＋3400元／月÷30天／月×7天）、解除劳动关系的经济补偿金5100元（3400元×1.5

赵晋庭审中提供的劳动合同、个人养老保险实缴信息与紫天公司庭审中提供的离职申请书、离职员工承诺函、工作移交清单、社会保险人员增加表、社会保险人员减少表、劳动合同签收表之间可以相互印证，构成完整的证据锁链，能够证明赵晋的劳动合同期限为2010年6月7日至2011年6月6日、转正后月工资为3400元、赵晋于2011年9月13日辞职、赵晋个人垫付款项960元未报销及2011年8、9月赵晋工资未领取等事实。因此，因紫天公司在2011年6月7日至2011年9月13日期间未与赵晋签订书面劳动合同、拖欠赵晋20**年8、9月的工资导致赵晋辞职及赵晋个人垫付款项960元紫天公司未报销的事实存在，按照《中华人民共

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4847号上诉人（原审被告）成都紫天公关顾问有限公司。住所地：四川省成都市武侯区置信路**号附**号。法定代表人ＸＸ，总经理。委托代理人路成明，男，汉族，1973年4月20日出生，成都紫天公关顾问有限公司工作人员，住四川省成都市高新区。被上诉人（原审原告）赵晋，女，汉族，1984年5月24日出生，住四川省成都市青羊区。委托代理人胡瑞，……