劳动争议 （2015）淄民三终字第936号

蒲忠敏主张的未签订劳动合同双倍工资已超过劳动争议申请仲裁时效，故对于其该项诉讼请求不予支持。蒲忠敏无证据证明2014年终奖是18666.00元，故对于其该项诉讼请求不予支持。淄博雷蒙进出口有限公司对于蒲忠敏提供的短信真实性无异议，结合蒲忠敏提供的录音证据，能够认定淄博雷蒙进出口有限公司违法辞退蒲忠敏的事实成立，淄博雷蒙进出口有限公司应向蒲忠敏支付违法解除劳动合同经济赔偿金16800.00元（2800.00元/月×3个月×2）。根据双方的陈述及提交的证据，能够认定淄博雷蒙进出口有限公司应向蒲忠敏支付2015年2月份工资1609.20元。蒲忠敏2012年工作未满一年，不符合领取带薪年休假工资的法定条件，故对其主张的2012年带薪年休假工资不予支持。带薪年休假不同于法定节假日和休息日，淄博雷蒙进出口有限公司应向蒲忠敏支付2013年和2014年带薪年休假工资共计2574.71元（2800.00元/月÷21.75天×5天×200%+2800.00/月×21.75天×5天×200%）。蒲忠敏提出淄博雷蒙进出口有限公司协助其办理失业金等相关事宜的诉讼请求未经过先裁后审程序，依法不予审理。双方对于解除

蒲忠敏主张的未签订劳动合同双倍工资已超过劳动争议申请仲裁时效，故对于其该项诉讼请求不予支持。蒲忠敏无证据证明2014年终奖是18666.00元，故对于其该项诉讼请求不予支持。淄博雷蒙进出口有限公司对于蒲忠敏提供的短信真实性无异议，结合蒲忠敏提供的录音证据，能够认定淄博雷蒙进出口有限公司违法辞退蒲忠敏的事实成立，淄博雷蒙进出口有限公司应向蒲忠敏支付违法解除劳动合同经济赔偿金16800.00元（2800.00元/月×3个月×2）。根据双方的陈述及提交的证据，能够认定淄博雷蒙进出口有限公司应向蒲忠敏支付2015年2月份工资1609.20元。蒲忠敏2012年工作未满一年，不符合领取带薪年休假工资的法定

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第936号上诉人（原审被告）：淄博雷蒙进出口有限公司。住所地：山东省淄博市张店区柳泉路***号世纪商务中心***室。法定代表人：赵成雷，董事长。委托代理人：刘琴，该公司职工。委托代理人：王俊，山东众成清泰（淄博）律师事务所律师。被上诉人（原审被告原审原告）：蒲忠敏，无业。委托代理人：杨淇源，山东天矩律师事务所律师。上诉人淄博雷蒙进出口……