劳动争议 （2019）闽07民终1266号

一、关于邵武信用联社与董文意的劳动关系是否已解除，及是否属于违法解除劳动关系的问题。2013年4月17日，邵武信用联社与董文意签订《劳动合同》和《劳动合同补充协议》，双方建立劳动关系，双方应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。《劳动合同》约定劳动合同期限至2016年4月17日止，劳动合同期满后，双方未续签订书面劳动合同，董文意仍在邵武信用联社工作，邵武信用联社未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同至终止劳动关系时止。为了加强银行业专业人员队伍建设，提高银行业专业人员的职业素质，规范银行业专业人员职业行为，人力资源社会保障部、中国银行业监督管理委员会决定，对银行业专业人员实行职业资格制度，并共同制订《银行业专业人员职业资格制度暂行规定》。通过银行业专业人员职业资格考试，取得相应级别和类别职业资格证书，表明已具备从事银行业金融机构相应级别专业技术岗位工作的职业水平和能力。邵武信用联社是银行业金融机构，董文意到邵武信用联社在金融服务岗位工作，属银行业从业人员，均应严格遵守执行《银行业专业人员职业资格制度暂行规定》，接受上述规定的约束和监管。邵武信用联社为了贯彻执行省联社《关于

一、关于邵武信用联社与董文意的劳动关系是否已解除，及是否属于违法解除劳动关系的问题。2013年4月17日，邵武信用联社与董文意签订《劳动合同》和《劳动合同补充协议》，双方建立劳动关系，双方应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。《劳动合同》约定劳动合同期限至2016年4月17日止，劳动合同期满后，双方未续签订书面劳动合同，董文意仍在邵武信用联社工作，邵武信用联社未表示异议，应视为双方同意以原条件继续履行劳动合同至终止劳动关系时止。为了加强银行业专业人员队伍建设，提高银行业专业人员的职业素质，规范银行业专业人员职业行为，人力资源社会保障部、中国银行业监督管理委员会决定，对银行业专业人员实行职业

福建省南平市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽07民终1266号 上诉人（原审被告、原告）：董文意，男，1990年3月3日出生，汉族，福鼎市居民，住福鼎市。 委托诉讼代理人：董希琳（董文意之父），男，福鼎市居民，住福鼎市。 被上诉人（原审原告、被告）：邵武市农村信用合作联社，住所地邵武市熙春中路248号。 法定代表人：高中健，理事长。 委托诉讼代理人：沙志忠，福建欣开元律师事务所律师……