劳动争议 （2016）鲁07民终4954号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。邹发起在国威公司注册登记成立之前到青州黄楼花卉搅拌站从事搅拌车司机工作，国威公司于2013年6月8日在青州黄楼花卉搅拌站的基础上经工商行政管理局依法注册登记成立后，邹发起所从事的工作未变，自此时间起双方之间即建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国威公司尚欠邹发起2014年1月至2015年2月3日工资25760元至今未予发放，邹发起的该项诉讼请求，有事实及法律依据，应予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，双方自2013年6月开始建立劳动关系，但未签订书面劳动合同，国威公司应自2013年7月至2014年5月支付邹发起双倍工资31800元（3600元/月×8个月+1000
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。邹发起在国威公司注册登记成立之前到青州黄楼花卉搅拌站从事搅拌车司机工作，国威公司于2013年6月8日在青州黄楼花卉搅拌站的基础上经工商行政管理局依法注册登记成立后，邹发起所从事的工作未变，自此时间起双方之间即建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国威公司尚欠邹发起2014年1月至2015年2月3日工资25760元至今未予发放，邹发起的该项诉讼请求，有事实及法律依据，应予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终4954号上诉人（原审被告）：青州国威建材有限公司，住所地青州市黄楼街道蒋家村东侧海棠路西侧。法定代表人：杜华亭，总经理。被上诉人（原审原告）：邹发起，男，1958年3月14日出生，汉族，居民，住济南市历下区。上诉人青州国威建材有限公司（以下称国威公司）因与被上诉人邹发起劳动争议一案，不服山东省青州市人民法院（2015）青民初字第12……