劳动争议 （2016）湘02民终1579号

本案系劳动争议纠纷。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告主张已向被告方申请休假，但未提交证据予以证实，故不予采纳。被告方主张因原告连续旷工30天，严重违反用人单位的规章制度，依法解除了与原告的劳动合同。一审法院认为，原告在未履行请假手续的情况下连续旷工30天，严重违反被告的规章制度，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于用人单位单方解除劳动合同的法定情形，故对原告的诉讼请求均不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决：驳回原告陶建军的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告陶建军承担，一审法院决定免收。二审期间，上诉人向本院提交了下列证据材料：医保缴费记录一份，拟证明被上诉人中盐株化公司为上诉人陶建军缴纳医疗保险至2015年4月，上诉人与被上诉人存在劳动关系。被上诉人中盐株化公司质证认为，对证据的真实性、合法性无异议，对关联性有异议，解除劳动合同前上诉人陶建军是公司中层干部，解除劳动合同后上诉人找了公司经理，公司从照顾角度出发同意继续为其缴纳医疗保险，但并不能证明上诉人与被上诉人的劳动关系继续存在。本院经审查认为，对该证据

本案系劳动争议纠纷。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，原告主张已向被告方申请休假，但未提交证据予以证实，故不予采纳。被告方主张因原告连续旷工30天，严重违反用人单位的规章制度，依法解除了与原告的劳动合同。一审法院认为，原告在未履行请假手续的情况下连续旷工30天，严重违反被告的规章制度，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于用人单位单方解除劳动合同的法定情形，故对原告的诉讼请求均不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决：驳回原告陶建军的诉讼请求。本案案件受理费10元，由原告陶建军承担，一审法院决定免收。二审期间，上诉人向本院提交了

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘02民终1579号上诉人（原审原告）：陶建军，男，1975年9月17日出生，汉族，住湖南省株洲市。委托诉讼代理人：覃艳丽，湖南卓进律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中盐湖南株洲化工集团有限公司，住所地湖南省株洲市石峰区清水塘。诉讼代表人：破产管理人。委托诉讼代理人：杨端祥，男，1983年1月19日出生，汉族，系中盐湖南株洲化工集团有限公司……