劳动争议 （2014）一中民终字第0620号

天津兴阳包装有限责任公司主张不支付李明辉停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助、住院期间护理费、劳动能力鉴定费、未订立劳动合同双倍工资无事实和法律依据，原审法院不予支持。李明辉系天津兴阳包装有限责任公司员工，为农业户口，天津兴阳包装有限责任公司未依法为李明辉缴纳工伤保险，故应由天津兴阳包装有限责任公司支付李明辉工伤事故相关待遇。李明辉经天津市武清区劳动能力鉴定委员会鉴定确认，停工留薪期8个月，后又分别延长停工留薪期3个月和2个月，依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，天津兴阳包装有限责任公司应给付李明辉13个月停工留薪期间工资50323元。李明辉经天津市武清区劳动能力鉴定委员会鉴定结论为伤残六级，依照《天津市工伤保险若干规定》第十八条、第十九条、第二十三条的规定，天津兴阳包装有限责任公司应给付李明辉一次性伤残补助金61936元、一次伤残补助金38720元、一次性伤残就业补助金58080元、住院期间伙食补助960元、劳动能力鉴定费540元。李明辉住院期间由其妻杨桂芬和其姐李明芬进行护理，二人均为天津市吉港化工销售有限公司员工，二人每月工资收入各3600

天津兴阳包装有限责任公司主张不支付李明辉停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助、住院期间护理费、劳动能力鉴定费、未订立劳动合同双倍工资无事实和法律依据，原审法院不予支持。李明辉系天津兴阳包装有限责任公司员工，为农业户口，天津兴阳包装有限责任公司未依法为李明辉缴纳工伤保险，故应由天津兴阳包装有限责任公司支付李明辉工伤事故相关待遇。李明辉经天津市武清区劳动能力鉴定委员会鉴定确认，停工留薪期8个月，后又分别延长停工留薪期3个月和2个月，依照《工伤保险条例》第三十三条的规定，天津兴阳包装有限责任公司应给付李明辉13个月停工留薪期间工资50323元。李明辉经天津市武清

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第0620号上诉人（原审原告）天津兴阳包装有限责任公司，住所地天津市武清区陈咀镇兴旺道南侧10号。法定代表人张同德，总经理。委托代理人白柳，天津少晞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李明辉，男，1970年8月29日出生，汉族，原天津兴阳包装有限责任公司职工，住天津市武清区汊沽港镇一街村广章胡同2号。上诉人天津兴阳包装有限责任公司因劳动……