劳动争议 （2016）鲁14民终469号

江兆军在鼎力枣业集团任职，鼎力枣业集团应按约定支付给江兆军劳动报酬。鼎力枣业集团提供的江兆军签字的劳动合同证明其月基本工资为5000元。鼎力枣业集团为了留住江兆军实际给其按每月8000元发放，不违背法律规定，鼎力枣业集团要求将江兆军任职期间的工资通算，扣除10月、11月份的绩效工资6000元，一审法院不予支持。鼎力枣业集团应支付给江兆军2014年12月26日至2015年1月30日的工资，按每月5000元计算，35天为5833元。江兆军月工资为5000元，其经济赔偿金为2500元。一审根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：鼎力枣业集团于判决书生效后三日内支付给江兆军工资5833元、经济赔偿金2500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由鼎力枣业集团承担。上诉人鼎力枣业集团的上诉理由，江兆军擅自离开公司，鼎力枣业集团并未拖欠江兆军工资，江兆军违反了公司的劳动纪律，公司多次找其办理交接工作，江兆军推脱不予办理，公司无法发放工资

江兆军在鼎力枣业集团任职，鼎力枣业集团应按约定支付给江兆军劳动报酬。鼎力枣业集团提供的江兆军签字的劳动合同证明其月基本工资为5000元。鼎力枣业集团为了留住江兆军实际给其按每月8000元发放，不违背法律规定，鼎力枣业集团要求将江兆军任职期间的工资通算，扣除10月、11月份的绩效工资6000元，一审法院不予支持。鼎力枣业集团应支付给江兆军2014年12月26日至2015年1月30日的工资，按每月5000元计算，35天为5833元。江兆军月工资为5000元，其经济赔偿金为2500元。一审根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：鼎力枣业集团于判决书生

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁14民终469号上诉人（原审被告）：山东鼎力枣业食品集团有限公司，住所地，山东省庆云县北外环路277号。法定代表人：刘玉林，董事长。委托代理人：董桂荣，山东鑫大公律师事务所律师。委托代理人：刘梦迪，山东鑫大公律师事务所律师。上诉人（原审原告）：江兆军。上诉人山东鼎力枣业食品集团有限公司（以下简称鼎力枣业集团）因劳动争议纠纷一案，不服山东省庆云……