劳动争议 （2015）二中保民终字第21号

原告李书滨作为被告公司的股东之一，同时也是被告公司的高级管理人员，有条件而未能提供劳动合同，仅以养老保险关系转移通知书、个人委托管理人事档案协议书和年代久远的薪资表，无法认定劳动关系的存在。原告诉请存在劳动关系项下的各项欠费和主张，因无法提供证据证实双方的劳动合同关系，均无法支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回原告李书滨的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告李书滨负担。原审判决后，李书滨不服，向本院提起上诉，上诉请求为：1、撤销原审判决，改判支持上诉人原审全部诉讼请求或发回重审；2、一审、二审诉讼费由被上诉人承担。主要事实和理由：上诉人自2000年7月在被上诉人处工作，担任执行经理。按月领取工资。2003年，被上诉人中断了上诉人的工资。2007年公司被吊销，但至今未清算注销，法律人格尚存。公司有义务完成清算，厘清尚存的劳动关系。被上诉人针对李书滨的上诉请求答辩认为：其上诉请求无事实和法律依据，且已经超过诉讼时效，不同意其上诉请求，请求驳回上诉，维持原判。二审期间查明，李书滨自述办理交接，离开朗琪公司的时间是

原告李书滨作为被告公司的股东之一，同时也是被告公司的高级管理人员，有条件而未能提供劳动合同，仅以养老保险关系转移通知书、个人委托管理人事档案协议书和年代久远的薪资表，无法认定劳动关系的存在。原告诉请存在劳动关系项下的各项欠费和主张，因无法提供证据证实双方的劳动合同关系，均无法支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：驳回原告李书滨的全部诉讼请求。案件受理费10元，由原告李书滨负担。原审判决后，李书滨不服，向本院提起上诉，上诉请求为：1、撤销原审判决，改判支持上诉人原审全部诉讼请求或发回重审；2、一审、二审诉讼费由被上诉人承担。

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中保民终字第21号上诉人（原审原告）李书滨，男，1959年7月8日出生，汉族。被上诉人（原审被告）天津开发区朗琪高校生活服务有限公司，住所地天津经济技术开发区第三大街宏达街二十三号泰达学院内。法定代表人齐争琪，董事长。上诉人李书滨与被上诉人天津开发区朗琪高校生活服务有限公司劳动争议纠纷一案，天津市滨海新区人民法院于2014年12月16日作出（2……