劳动争议 （2013）浙绍民终字第1333号

依照《中华人民共和国民法通则》关于诉讼时效之规定，诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。即权利人在诉讼时效期间内有权请求人民法院保护其权利。一旦诉讼时效期间届满，权利人则不再享有请求人民法院保护的权利。本案中，上诉人主张其于2013年6月26日提起劳动争议仲裁未超过法定仲裁时效，但根据原审法院查明的事实，上诉人于2002年6月27日与被上诉人订立协议，该协议书中已载明被上诉人某某公司在解除劳动合同时，不再支付给上诉人一性经济补偿金及一次性补贴，上诉人在订立协议时已知晓了协议中约定的内容，因此，该时间节点应视为上诉人知道或应当知道权利受到侵害的起算时间，故亦应适用当时的法律规定。原审法院适用《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，认定本案已超过法定仲裁时效，并无不当之处。上诉人申请仲裁已超过法定期间，故本院对实体亦不作审查。综上，上诉人提出的上诉理由不能成立，故本院对上诉人提出的上诉请求不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件

依照《中华人民共和国民法通则》关于诉讼时效之规定，诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。即权利人在诉讼时效期间内有权请求人民法院保护其权利。一旦诉讼时效期间届满，权利人则不再享有请求人民法院保护的权利。本案中，上诉人主张其于2013年6月26日提起劳动争议仲裁未超过法定仲裁时效，但根据原审法院查明的事实，上诉人于2002年6月27日与被上诉人订立协议，该协议书中已载明被上诉人某某公司在解除劳动合同时，不再支付给上诉人一性经济补偿金及一次性补贴，上诉人在订立协议时已知晓了协议中约定的内容，因此，该时间节点应视为上诉人知道或应当知道权利受到侵害的起

浙江省绍兴市中级人民法民 事 判 决 书（2013）浙绍民终字第1333号上诉人（原审原告）徐某某。被上诉人（原审被告）浙江某某有限公司。法定代表人寿某某。被上诉人（原审被告）绍兴市某某有限公司。法定代表人闾某某。两被上诉人之委托代理人（特别授权代理）杨某某。上诉人徐某某因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2013）绍越民初字第3091号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年1……