劳动争议 （2015）雅民终字第150号

本案争议焦点主要是双倍工资、经济补偿金、生活补助费发放、补发工资四个方面的问题。关于双倍工资的问题。周叶美与亚教网络公司于2012年12月建立劳动关系，并于2013年9月1日补签劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；……，前款规定的用人单位向劳动者支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订舒曼劳动合同的前一日”的规定，周叶美主张双倍工资8000元的诉求，未超出法律的规定，应予支持。关于经济补偿金的问题。根据相关的证据证明周叶美在亚教网络公司工作期间，亚教网络公司未为其缴纳社会保险，因此周叶美有权解除与亚教网络公司的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动合同法》三十八“用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除合同：……未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”

本案争议焦点主要是双倍工资、经济补偿金、生活补助费发放、补发工资四个方面的问题。关于双倍工资的问题。周叶美与亚教网络公司于2012年12月建立劳动关系，并于2013年9月1日补签劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；……，前款规定的用人单位向劳动者支付两倍工资的起算时间为用

四川省雅安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）雅民终字第150号上诉人（原审被告）雅安亚教网络科技有限公司，住所地四川省雅安市雨城区。法定代表人王文婷，系该公司经理。委托代理人王齐凌，四川民欣律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周叶美，女，汉族，生于1986年9月27日，住四川省名山县。委托代理人姚江河，雅安市雨城法律服务所法律工作者。上诉人雅安亚教网络科技有限公司（以下简称亚教网络公司）……