劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）黔27行终70号

职工突发疾病死亡是否视同工伤，应当依据工伤保险法律法规的规定作出认定。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。本案的争议是温超余的死亡是否在工作时间和工作岗位。工作时间是履行工作职责的时间要求，工作岗位是履行工作职责的空间要求，两者均与履行工作职责存在密切关联。温超余虽有除单位另行安排休息外，每天夜间有随时对进场的材料进行过磅验收等职责，及有材料进场时随叫随到的特殊性，但不意味着每天24小时都是其工作时间，每天24小时都在工作岗位，较有固定工作时间岗位而言，其夜间只有在材料进场时才工作，对进场材料进行验收等的时间才是其工作时间，也才是其履行工作职责的具体表现，其余时间与正常休息无异。温超余突发疾病时是在员工宿舍，当时单位也无材料进场，故其突发疾病死亡，不符合工作时间工作岗位突发疾病死亡应视同工伤的情形。被告作出的黔南州工认字（2020）0200074号不予认定工伤决定，证据确凿充分，程序合法，适用法律法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告东萌公司

职工突发疾病死亡是否视同工伤，应当依据工伤保险法律法规的规定作出认定。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。本案的争议是温超余的死亡是否在工作时间和工作岗位。工作时间是履行工作职责的时间要求，工作岗位是履行工作职责的空间要求，两者均与履行工作职责存在密切关联。温超余虽有除单位另行安排休息外，每天夜间有随时对进场的材料进行过磅验收等职责，及有材料进场时随叫随到的特殊性，但不意味着每天24小时都是其工作时间，每天24小时都在工作岗位，较有固定工作时间岗位而言，其夜间只有在材料进场时才工作，

贵州省黔南布依族苗族自治州中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）黔27行终70号 上诉人（一审原告）中交二公局东萌工程有限公司，住所地陕西省西安市高新区信息大道2号企业壹号公园19号，统一社会信用代码91610131MA6UOFBF96。 法定代表人王世君，该公司经理。 委托代理人刘启飞，贵州君贞律师事务所律师，特别授权代理。 被上诉人（一审被告）黔南州人力资源和社会保障局，住所地贵州省都……