劳动争议 （2017）豫01民终8555号

原、被告之间形成事实上的劳动关系，各方的权利义务均受法律法规保护。用人单位应当及时足额向劳动者发放工资。原告称其月工资6500元，但其未提交有力证据，故该院参照郑州市2016年最低工资标准即每月1600元计算，原告自2016年2月1日至2016年4月20日期间工资共计4156.32元（1600元+1600元+1600元÷21.75天×13天）。因被告拖欠原告工资，被告还应向原告支付工资报酬25%的经济补偿金，共计1039.08元。原告要求的工资中的过高部分，证据不力，该院不予支持。原告要求的社会保险损失，并非劳动争议受案范围，该案不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条之规定，判决：一、被告河南邦客盈金融服务有限公司于该判决生效后十日内支付原告平亚鹏2016年2月1日至2016年4月20日期间的工资4156.32元、拖欠工资的经济补偿金1039.08元。二、驳回原告平亚鹏的其他诉讼请求。如果未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民

原、被告之间形成事实上的劳动关系，各方的权利义务均受法律法规保护。用人单位应当及时足额向劳动者发放工资。原告称其月工资6500元，但其未提交有力证据，故该院参照郑州市2016年最低工资标准即每月1600元计算，原告自2016年2月1日至2016年4月20日期间工资共计4156.32元（1600元+1600元+1600元÷21.75天×13天）。因被告拖欠原告工资，被告还应向原告支付工资报酬25%的经济补偿金，共计1039.08元。原告要求的工资中的过高部分，证据不力，该院不予支持。原告要求的社会保险损失，并非劳动争议受案范围，该案不予处理。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《违反和解除劳动

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终8555号上诉人（原审被告）：河南邦客盈金融服务有限公司，住所地郑州市金水区农业路东16号省汇中心2号楼16层5-10号房。法定代表人：樊伟宏，执行董事。委托诉讼代理人：王博，河南点石律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：平亚鹏，男，汉族，1991年5月25日出生，住河南省新郑市。委托诉讼代理人：王亚鸽，河南鑫苑律师事务所律师。上诉人……