劳动争议 （2017）粤05民终481号

马梅璇、大千科技公司建立劳动关系，双方的权利义务受劳动法调整。用人单位应及时、足额发放劳动者的劳动报酬。奖金是劳动者的劳动报酬，故马梅璇2016年7月的应发工资应为5,163元，扣除大千科技公司已支付工资1,350元，大千科技公司应支付马梅璇该月的工资3,813元。参照马梅璇2016年7月底工资情况和马梅璇的工作时间，从有利劳动者的原则出发，酌定马梅璇2016年8月的应发工资为2350.36元[（700+510+600+300+400+500）÷24×11+970.78]，扣除大千科技公司已支付工资1,350元，大千科技公司还应支付马梅璇该月的工资1,000.36元。上述两项合计，大千科技公司还应发还马梅璇2016年7月和8月工资合计4,813.36元。劳动者请求用人单位支付赔偿金的，应提供劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬限期整改指令书和用人单位逾期未履行该指令书的证据。但马梅璇未能提交相应的依据，故马梅璇关于大千科技公司应支付2016年7月、8月工资百分之一百赔偿金的请求，依据不足，不予支持。用人单位的规章制度不得违反法律的规定。大千科技公司制定的《销售部提成制度》中关于“员

马梅璇、大千科技公司建立劳动关系，双方的权利义务受劳动法调整。用人单位应及时、足额发放劳动者的劳动报酬。奖金是劳动者的劳动报酬，故马梅璇2016年7月的应发工资应为5,163元，扣除大千科技公司已支付工资1,350元，大千科技公司应支付马梅璇该月的工资3,813元。参照马梅璇2016年7月底工资情况和马梅璇的工作时间，从有利劳动者的原则出发，酌定马梅璇2016年8月的应发工资为2350.36元[（700+510+600+300+400+500）÷24×11+970.78]，扣除大千科技公司已支付工资1,350元，大千科技公司还应支付马梅璇该月的工资1,000.36元。上述两项合计，大千科技公司

广东省汕头市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤05民终481号上诉人（原审原告）：马梅璇。被上诉人（原审被告）：汕头市大千高新科技研究中心有限公司。法定代表人：张磊。委托诉讼代理人：郭立涛，国信信扬（汕头）律师事务所律师。委托诉讼代理人：史涵，国信信扬（汕头）律师事务所律师。上诉人马梅璇因与被上诉人汕头市大千高新科技研究中心有限公司劳动争议一案，不服汕头市龙湖区人民法院（2016）粤05……