劳动争议 （2019）闽03民终3244号

关于因未订立书面劳动合同而应支付的二倍工资问题。崔聘招于2018年3月入职莆田安盾保安公司，莆田安盾保安公司自用工之日起一个月内即2018年4月1日与崔聘招订立书面合同。因合同内容具备劳动合同的各项要件，明确了双方的劳动关系和权利义务，具有书面劳动合同的性质，故该合同应视为双方的书面劳动合同。崔聘招主张因未订立书面劳动合同的二倍工资，本院不予支持。关于拖欠工资的问题。崔聘招称其每月工资数额为2800元，证据不足，该院不予采信。莆田安盾保安公司已向崔聘招支付2018年9月工资2000元，崔聘招提供的证据不足以证明莆田安盾保安公司拖欠其工资的事实，故其主张莆田安盾保安公司支付拖欠工资，该院不予支持。关于经济补偿的问题。崔聘招主张因违法解除劳动合同而应支付的经济补偿金，因用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，经该院释明，崔聘招未在指定的期限内明确其主张款项的性质。且崔聘招单方解除劳动合同，其提供的证据不足以证明存在依法应当发放经济补偿金或赔偿金的法定情形，故对其上述主张该院不予支持。关于出具解除劳动关系证明及失业损失的问题。崔聘招与莆田安盾保安公司对离职时间产生争议，因崔聘招未对

关于因未订立书面劳动合同而应支付的二倍工资问题。崔聘招于2018年3月入职莆田安盾保安公司，莆田安盾保安公司自用工之日起一个月内即2018年4月1日与崔聘招订立书面合同。因合同内容具备劳动合同的各项要件，明确了双方的劳动关系和权利义务，具有书面劳动合同的性质，故该合同应视为双方的书面劳动合同。崔聘招主张因未订立书面劳动合同的二倍工资，本院不予支持。关于拖欠工资的问题。崔聘招称其每月工资数额为2800元，证据不足，该院不予采信。莆田安盾保安公司已向崔聘招支付2018年9月工资2000元，崔聘招提供的证据不足以证明莆田安盾保安公司拖欠其工资的事实，故其主张莆田安盾保安公司支付拖欠工资，该院不予支持

福建省莆田市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽03民终3244号 上诉人（原审原告）：崔聘招，男，汉族，1970年12月15日出生，住福建省仙游县。 委托诉讼代理人：范小东、郭若寒，福建律海律师事务所执业律师。 被上诉人（原审被告）：莆田市安盾保安服务有限公司，住所地福建省莆田城厢区龙桥街道学园中街2276-5号，统一社会信用代码91350302593482083Y。 法定代表人：陈……