劳动争议 （2014）鹤民终字第499号

曹普成就本案争议的养老保险待遇损失问题向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经过劳动争议前置程序，一审予以受理符合法律规定。关于曹普成提出的主张是否超过仲裁时效和诉讼时效，根据一审中曹普成提交的证据显示，曹普成因与鹤煤三矿就补缴养老保险费问题产生的争议于2013年1月31日形成终审裁定。曹普成就养老保险待遇赔偿问题于2013年12月2日申请仲裁并未超过一年的仲裁时效期间。鹤煤三矿上诉称一审未经劳动争议前置程序和曹普成主张权利超过仲裁时效和诉讼时效的主张不能成立。鹤煤三矿上诉称曹普成因旷工于1990年就被开除，曹普成自1988年受伤后不能参加工作，鹤煤三矿自1989年开始向其发放工伤补助，且鹤煤三矿未举出有效证据证明已为曹普成安排工作并要求其到岗参加工作，因此鹤煤三矿上诉称已解除与曹普成的劳动关系的主张不能成立。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。本案中，鹤煤三矿未依法为曹普成参加基本养老保险，导致曹普成达到退休年龄后无法领取基本养老金，对于曹普成无法享受养老金的损失鹤煤三矿应当予以赔偿。关于

曹普成就本案争议的养老保险待遇损失问题向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，已经过劳动争议前置程序，一审予以受理符合法律规定。关于曹普成提出的主张是否超过仲裁时效和诉讼时效，根据一审中曹普成提交的证据显示，曹普成因与鹤煤三矿就补缴养老保险费问题产生的争议于2013年1月31日形成终审裁定。曹普成就养老保险待遇赔偿问题于2013年12月2日申请仲裁并未超过一年的仲裁时效期间。鹤煤三矿上诉称一审未经劳动争议前置程序和曹普成主张权利超过仲裁时效和诉讼时效的主张不能成立。鹤煤三矿上诉称曹普成因旷工于1990年就被开除，曹普成自1988年受伤后不能参加工作，鹤煤三矿自1989年开始向其发放工伤补助，且

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鹤民终字第499号上诉人（原审被告）鹤壁煤电股份有限公司第三煤矿，住所地鹤壁市教场村东三矿工业广场。代表人王玉庆，该矿矿长。委托代理人胡红广，男，1979年9月30日出生，该矿职工。被上诉人（原审原告）曹普成，男，1949年3月15日出生。委托代理人王瑞宇，鹤壁市山城区鹿楼法律服务所法律工作者。委托代理人王水清，鹤壁市鹤山区鹤壁集法律服务所法律……