劳动争议 （2013）铜中民一终字第00165号

郭改灵在工作中受伤，被认定为工伤，并被鉴定为十级伤残，应按相应级别享受工伤待遇。双方认可郭改灵受伤前平均工资为4797元，故郭改灵请求的：1、一次性伤残补助金，修改后的工伤保险条例规定，该条例实施前受到事故伤害的职工未完成工伤认定的，按照该条例的规定执行。郭改灵为十级伤残，应按7个月本人工资享受一次性伤残补助金，郭改灵已领取了一次性伤残补助金28782元，应补发一次性伤残补助金4797元。王石凹煤矿上诉认为按照修改前的工伤保险条例，已支付了郭改灵一次性伤残补助金，不应再支付的意见，不符合规定，不能成立，不予支持；2、停工留薪工资差额，工伤保险条例规定，停工留薪期不得超过12个月，在停工留薪期间，原福利待遇不变。郭改灵于2010年9月15日受伤，自2010年10月起，休假未上班，并于2011年4月22日至2011年8月31日期间住院治疗。郭改灵的停工留薪期为2010年10月至2011年8月共11个月，停工留薪期工资应为4797元×11个月＝52767元，期间，郭改灵已领取29280元，应补发差额23487元，郭改灵的该项上诉意见成立，予以采纳，王石凹煤矿上诉认为郭改灵停工留薪期工资已支付

郭改灵在工作中受伤，被认定为工伤，并被鉴定为十级伤残，应按相应级别享受工伤待遇。双方认可郭改灵受伤前平均工资为4797元，故郭改灵请求的：1、一次性伤残补助金，修改后的工伤保险条例规定，该条例实施前受到事故伤害的职工未完成工伤认定的，按照该条例的规定执行。郭改灵为十级伤残，应按7个月本人工资享受一次性伤残补助金，郭改灵已领取了一次性伤残补助金28782元，应补发一次性伤残补助金4797元。王石凹煤矿上诉认为按照修改前的工伤保险条例，已支付了郭改灵一次性伤残补助金，不应再支付的意见，不符合规定，不能成立，不予支持；2、停工留薪工资差额，工伤保险条例规定，停工留薪期不得超过12个月，在停工留薪期间

陕西省铜川市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）铜中民一终字第00165号上诉人（原审原告）：郭改灵，男，1959年4月16日生，汉族。委托代理人：刘新沟，铜川市印台区法律援助中心法律工作者。上诉人（原审被告）：陕西陕煤铜川矿业有限公司王石凹煤矿。法定代表人：解耀明，该矿矿长。委托代理人：符军杰，陕西司扬律师事务所律师。上诉人郭改灵、陕西陕煤铜川矿业有限公司王石凹煤矿（以下简称王石凹煤矿）因……