劳动争议 （2013）宁民终字第3993号

唐静自2004年7月起即先后与广东南油公司、华才从化分公司等多家劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣至广州宝洁公司工作，广东南油公司、华才从化分公司等劳务派遣单位依法为用人单位，与唐静存在劳动关系，而唐静与广州宝洁公司之间系劳动用工关系，故唐静要求确认与广州宝洁公司之间存在劳动关系并解除该劳动关系的诉讼请求，无事实及法律依据，原审法院不予支持。对于唐静提出的要求广州宝洁公司支付2007年至2009年期间休息日加班工资的诉讼请求，已超过一年的仲裁申请时效，对此，原审法院不予支持。对于唐静提出的年休假工资、办理社会保险、支付无法申领失业救济金损失的相关诉讼请求，依法不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，原审法院对此不予理涉。对于唐静提出的要求广州宝洁公司支付未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，如前所述，唐静与接受派遣的广州宝洁公司之间并非劳动关系，唐静先后与劳务派遣单位签订了劳动合同，现唐静以广州宝洁公司未与其签订劳动合同为由要求其支付双倍工资，无事实及法律依据，原审法院不予支持。对于唐静提出的要求广州宝洁公司、广州华才从化分公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，因广州华才从化分公司作为

唐静自2004年7月起即先后与广东南油公司、华才从化分公司等多家劳务派遣公司签订劳动合同，被派遣至广州宝洁公司工作，广东南油公司、华才从化分公司等劳务派遣单位依法为用人单位，与唐静存在劳动关系，而唐静与广州宝洁公司之间系劳动用工关系，故唐静要求确认与广州宝洁公司之间存在劳动关系并解除该劳动关系的诉讼请求，无事实及法律依据，原审法院不予支持。对于唐静提出的要求广州宝洁公司支付2007年至2009年期间休息日加班工资的诉讼请求，已超过一年的仲裁申请时效，对此，原审法院不予支持。对于唐静提出的年休假工资、办理社会保险、支付无法申领失业救济金损失的相关诉讼请求，依法不属于人民法院审理劳动争议案件的受案

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第3993号上诉人（原审原告）唐静。被上诉人（原审被告）广州宝洁有限公司，住所地广东省广州市经济技术开发区滨河路一号。法定代表人施文圣，该公司董事长。委托代理人郑建和、谢婷婷，北京市君泽君（南京）律师事务所律师。被上诉人广州市华才人力资源顾问有限公司从化分公司，住所地广东省广州市从化街口街河滨南路35号304A1房。负责人欧阳金涛，该分……