劳动争议 （2016）京03民终8935号

劳动者的入职时间属于用人单位掌握管理的事项，应由用人单位承担举证责任。本案中，四海凯悦公司对朱玉瑞主张的入职时间不予认可，但就此并未举证，应当承担不利后果。根据朱玉瑞提交的相关证据，并结合四海凯悦公司为朱玉瑞交纳社会保险的起始时间等事实，一审法院采信朱玉瑞关于其于2002年6月入职四海凯悦公司处的主张。朱玉瑞为农业户口，2002年6月至2009年12月31日期间四海凯悦公司未为其缴纳养老保险，根据本市的相关规定，经核算四海凯悦公司应支付朱玉瑞上述期间的补偿金10562.45元。朱玉瑞主张四海凯悦公司于2014年1月与其单方解除劳动关系，对此四海凯悦公司不予认可，朱玉瑞亦未提交有效证据予以证明，且朱玉瑞的主张与四海凯悦公司于2014年2月和3月仍支付其生活费的事实不符，故一审法院对朱玉瑞的主张不予采信，其要求四海凯悦公司支付其违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，依据不足，一审法院不予支持。朱玉瑞要求四海凯悦公司支付其未休年假工资25417.02元的诉讼请求，未经仲裁前置程序，一审法院不予审处。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决如下：一、北京四海凯悦饮食有限公司于判决生

劳动者的入职时间属于用人单位掌握管理的事项，应由用人单位承担举证责任。本案中，四海凯悦公司对朱玉瑞主张的入职时间不予认可，但就此并未举证，应当承担不利后果。根据朱玉瑞提交的相关证据，并结合四海凯悦公司为朱玉瑞交纳社会保险的起始时间等事实，一审法院采信朱玉瑞关于其于2002年6月入职四海凯悦公司处的主张。朱玉瑞为农业户口，2002年6月至2009年12月31日期间四海凯悦公司未为其缴纳养老保险，根据本市的相关规定，经核算四海凯悦公司应支付朱玉瑞上述期间的补偿金10562.45元。朱玉瑞主张四海凯悦公司于2014年1月与其单方解除劳动关系，对此四海凯悦公司不予认可，朱玉瑞亦未提交有效证据予以证明，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京03民终8935号上诉人（原审原告）朱玉瑞，女，1983年10月27日出生。委托代理人赵崇民，北京市时代九和律师事务所律师。委托代理人郑凌云，北京市时代九和律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京四海凯悦饮食有限公司，住所地北京市朝阳区慧中北里105号楼。法定代表人王雪莹，经理。委托代理人牛新龙，北京市君祥律师事务所律师。上诉人朱玉瑞与上诉人北京……