劳动争议 （2016）津01民终3412号

天津喜士多科技有限公司、李纬杰原系劳动合同关系，天津喜士多科技有限公司作为用人单位，应依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。本案天津喜士多科技有限公司、李纬杰双方于2015年4月1日建立劳动关系，天津喜士多科技有限公司应自用工之日起一个月内与李纬杰订立书面劳动合同。若逾期未签订书面劳动合同，则应依法支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。现李纬杰要求天津喜士多科技有限公司支付2015年5月1日至2015年10月13日未签订劳动合同双倍工资，符合法律规定，原审法院予以准许。庭审中，双方均认可自李纬杰入职至2015年5月31日为试用期，每月应发工资5600元；2015年6月1日至离职，每月应发工资7000元，且李纬杰以此为基数主张该项权利，天津喜士多科技有限公司以试用期每月实发4000元、转正后每月实发5500元为基数同意给付未签订劳动合同双倍工资差额26000元的主张，不符合法律规定，原审法院不予支持。故天津喜士多科技有限公司应支付李纬杰2015年5月1日至2015年10月13日未签订劳动合同双倍工资36496.55元。庭审中，天津喜士多科技有限公司自愿撤回诉讼请求中拒绝支付201

天津喜士多科技有限公司、李纬杰原系劳动合同关系，天津喜士多科技有限公司作为用人单位，应依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。本案天津喜士多科技有限公司、李纬杰双方于2015年4月1日建立劳动关系，天津喜士多科技有限公司应自用工之日起一个月内与李纬杰订立书面劳动合同。若逾期未签订书面劳动合同，则应依法支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。现李纬杰要求天津喜士多科技有限公司支付2015年5月1日至2015年10月13日未签订劳动合同双倍工资，符合法律规定，原审法院予以准许。庭审中，双方均认可自李纬杰入职至2015年5月31日为试用期，每月应发工资5600元；2015年6月1日至离职，每月应

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终3412号上诉人（原审原告）天津喜士多科技有限公司，住所地天津市西青区华苑产业园区物华道2号C座4006室。法定代表人张小涛，总经理。委托代理人秦亚云，该公司职员。被上诉人（原审被告）李纬杰，无职业。上诉人天津喜士多科技有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）南民初字第11643号民事判决，向本院提起上诉。本院依……