劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)辽10行终53号

案号
(2021)辽10行终53号
法院
辽宁省辽阳市中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
辽宁省辽阳市
裁判日期
2021-05-25

裁判要旨

《工伤保险条例》第五条第二款规定:“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。根据该条规定,被告辽阳市人力资源和社会保障局对被诉行政行为具有职权依据。被告辽阳市人力资源和社会保障局受理了第三人的工伤认定申请后,向原告送达了举证通知书,审查了原告、第三人提交的材料,经过调查,依据《工伤保险条例》第三章第十四条第(五)项之规定,作出工伤认定决定书并送达。本案中,原、被告及第三人对如下事实无争议:1、徐闯系原告公司员工,双方存在劳动关系;2、2020年3月3日10时30分许,徐闯在宏伟××文圣路宏伟大桥北侧100米发生交通事故,其本人负此事故全部责任;3、被告行政程序合法。本案的争议焦点是徐闯是否是因工外出期间、由于工作原因受到伤害。依据《工伤保险条例》第十四条第五项“因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”规定,符合该情形的应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定,对于因工外出期间的认定,应符合职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间。本案中,被告作出的工伤认定所依据的证

摘要

《工伤保险条例》第五条第二款规定:“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。根据该条规定,被告辽阳市人力资源和社会保障局对被诉行政行为具有职权依据。被告辽阳市人力资源和社会保障局受理了第三人的工伤认定申请后,向原告送达了举证通知书,审查了原告、第三人提交的材料,经过调查,依据《工伤保险条例》第三章第十四条第(五)项之规定,作出工伤认定决定书并送达。本案中,原、被告及第三人对如下事实无争议:1、徐闯系原告公司员工,双方存在劳动关系;2、2020年3月3日10时30分许,徐闯在宏伟××文圣路宏伟大桥北侧100米发生交通事故,其本人负此事故全部责任;3、被告行政程序合法

正文(节选)

辽宁省辽阳市中级人民法院行 政 判 决 书(2021)辽10行终53号上诉人(原审第三人)徐闯,男,1996年4月7日出生,汉族,现住辽阳市文圣区。委托代理人徐延龙,男,1972年3月19日出生,汉族,现住辽阳市文圣区,系徐闯父亲。委托代理人庄严,辽宁诚信泰律师事务所律师。被上诉人(原审原告)大连润九洲国际旅行社有限公司辽阳分公司,统一社会信用代码91211000MAOYYNGQOW,住所地辽阳市……