劳动争议 （2021）鲁02民终172号

从石xx给杨佳发送的消息“拟定了一些人员岗位规划及测算一下薪资待遇”及杨佳回复的“你的工资没问题，肯定有奖金机制，具体的我们可以协商”等聊天内容可以看出，石xx给杨佳发送的工作规划仅是拟定、预算等前期协商过程，石xx主张的保底年薪200000元并没有在石xx、青岛宠之爱公司签订的劳动合同中予以确认，石xx也未能提供其他关于双方对工资待遇进行确认的证据予以证实，故石xx主张保底年薪200000元，证据不足，一审法院不予支持。 二、关于带薪年休假问题。 石xx主张青岛宠之爱公司应支付其带薪年休假工资，青岛宠之爱公司不予认可。 石xx为证明其主张向法院提交基本养老保险参保缴费凭证及个人缴费证明，证明其参加工作时间为2009年1月，至2019年6月已累计工作满10年，应享受10天年休假。青岛宠之爱公司提交考勤表一份，主张石xx2020年1月份出勤18天、2月份出勤20天，1月19日到2月9日期间共计22天一直在家休年假，青岛宠之爱公司不应支付石xx带薪年休假工资。石xx对青岛宠之爱公司提交的考勤表的真实性不予认可，系青岛宠之爱公司单方制作，且石xx上班了，其他时间按照疫情防控要求在家。一审法院

从石xx给杨佳发送的消息“拟定了一些人员岗位规划及测算一下薪资待遇”及杨佳回复的“你的工资没问题，肯定有奖金机制，具体的我们可以协商”等聊天内容可以看出，石xx给杨佳发送的工作规划仅是拟定、预算等前期协商过程，石xx主张的保底年薪200000元并没有在石xx、青岛宠之爱公司签订的劳动合同中予以确认，石xx也未能提供其他关于双方对工资待遇进行确认的证据予以证实，故石xx主张保底年薪200000元，证据不足，一审法院不予支持。 二、关于带薪年休假问题。 石xx主张青岛宠之爱公司应支付其带薪年休假工资，青岛宠之爱公司不予认可。 石xx为证明其主张向法院提交基本养老保险参保缴费凭证及个人缴费证明，证明

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终172号 上诉人（原审原告）：石xx，男，1985年1月18日出生，汉族，住山东省滨州市惠民县。 委托诉讼代理人：周明光，青岛城阳永新法律服务所法律工作者。 上诉人（原审被告）：青岛宠之爱宠物用品有限公司，住所地青岛市平度市经济开发区。 法定代表人：杨佳，总经理。 委托诉讼代理人：焦秋和，山东平都律师事务所律师。 上诉人石xx、青……