劳动争议 （2018）鲁13民终8100号

被告奚国军作为原告蓝图家具公司的职工，在工作中受伤，经临沂市罗庄区人力资源和社会保障局予以认定工伤，并经临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，无生活自理障碍，以及原告拖欠被告2015年8、9月份工资，未及时足额向奚国军支付劳动报酬，未依法足额缴纳社会保险费，上述事实有罗庄区劳动人事争议仲裁委员会裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书等证据以及双方庭审中的陈述可以证实，依法予以认定。《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：……（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动

被告奚国军作为原告蓝图家具公司的职工，在工作中受伤，经临沂市罗庄区人力资源和社会保障局予以认定工伤，并经临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定为柒级伤残，无生活自理障碍，以及原告拖欠被告2015年8、9月份工资，未及时足额向奚国军支付劳动报酬，未依法足额缴纳社会保险费，上述事实有罗庄区劳动人事争议仲裁委员会裁决书、认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书等证据以及双方庭审中的陈述可以证实，依法予以认定。《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：……（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”第五十条

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁13民终8100号 上诉人（原审原告）:山东蓝图家具制造有限公司，住所地临沂市罗庄区高都办事处中坦村。 法定代表人:孙立勇，董事长。 委托诉讼代理人：魏征，男，公司职工。 委托诉讼代理人：刘元斌，山东华斌律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：奚国军，男，1984年1月8日出生，汉族，居民，住临沂市罗庄区。 委托诉讼代理人：王春雷，山东百……