申请撤销仲裁裁决 （2018）鲁07民特67号

恒沣公司虽称刘振军与昌乐县五图煤矿有限公司存在劳动关系，其与刘振军系临时雇佣关系，昌乐县劳动人事争议仲裁委员会无管辖权，但刘振军于2016年4月到恒沣公司工作，2017年10月31日，刘振军因恒沣公司拖欠部分工资，向恒沣公司递交辞职报告后离职，昌乐县劳动人事争议仲裁委员会依据相关规定裁定双方的存在劳动关系并无不当；且该仲裁裁决符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款规定，属于终局裁决，故本院对恒沣公司关于昌乐县劳动人事争议仲裁委员会无管辖权、不应支付经济补偿金的请求不予支持。依据相关规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁委员会可以要求用人单位在指定期限内提供，用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。本案中，恒沣公司虽在本院审查期间提交提供2017年3月至10月的工资表，但该工资表无刘振军等人的签名，恒沣公司提交的证据尚不足以证明其主张，故本院不予采信。昌乐县劳动人事争议仲裁委员会依据相关规定，裁决恒沣公司支付给刘振军的工资数额应无不当。恒沣公司提交的现有证据尚不足证明昌乐县劳动人事争议仲裁委员会作出的乐劳人仲案字（2018）第308号

恒沣公司虽称刘振军与昌乐县五图煤矿有限公司存在劳动关系，其与刘振军系临时雇佣关系，昌乐县劳动人事争议仲裁委员会无管辖权，但刘振军于2016年4月到恒沣公司工作，2017年10月31日，刘振军因恒沣公司拖欠部分工资，向恒沣公司递交辞职报告后离职，昌乐县劳动人事争议仲裁委员会依据相关规定裁定双方的存在劳动关系并无不当；且该仲裁裁决符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一款规定，属于终局裁决，故本院对恒沣公司关于昌乐县劳动人事争议仲裁委员会无管辖权、不应支付经济补偿金的请求不予支持。依据相关规定，劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁委员会可以要求用人单位在指定期

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2018）鲁07民特67号 申请人：潍坊恒沣检测评价有限公司，住所地：山东省潍坊市昌乐县开发区宝石二路**。 法定代表人：高庆明，经理。 委托诉讼代理人：左爱民，山东万信律师事务所律师。 被申请人：刘振军，男，1979年3月5日出生，汉族，住山东省昌乐县。 申请人潍坊恒沣检测评价有限公司（以下简称恒沣公司）与被申请人刘振军申请撤销劳动争议仲裁裁决一案……