劳动争议 （2021）冀11民终507号

刘站雨主张的2019年9月19日至9月23日工资为“原告主张其为依法公休，但未举证证明”，但一审法院判决禄发公司为刘站雨支付421.06元，明显是违法。刘站雨自2019年9月18日后就未上班，一直旷工，一审法院认定禄发公司对刘站雨旷工仍发工资没有任何依据。2．刘站雨的加班费已经包含在每个月的工资中进行了发放，刘站雨在长达2年多的工作中并没有对此发放方式和计算方法提出过任何异议，应视为其认可，刘站雨再次以此为由提出异议明显违法。3．刘站雨在一审诉讼请求中加班费的主张远远高于仲裁请求数额，超出仲裁请求部分应视为其本人在仲裁阶段的放弃，不予支持或对于其超出仲裁请求的部分也可以责令刘站雨另行提起仲裁。4．刘站雨主张的加班费期间已经有部分超过仲裁时效，一审法院对此并未进行审查，明显违法。5．一审法院计算加班费的基数1,858.42元和计算加班天数没有明显的计算列表，对于加班数额和天数如何计算而来是没有标准的，明显偏高。禄发公司已经支付加班费的时间应当减掉，但一审法院并没有对该期限进行扣减。故一审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法查明事实，支持禄发公司的上诉请求。二审庭审中禄发公司对

刘站雨主张的2019年9月19日至9月23日工资为“原告主张其为依法公休，但未举证证明”，但一审法院判决禄发公司为刘站雨支付421.06元，明显是违法。刘站雨自2019年9月18日后就未上班，一直旷工，一审法院认定禄发公司对刘站雨旷工仍发工资没有任何依据。2．刘站雨的加班费已经包含在每个月的工资中进行了发放，刘站雨在长达2年多的工作中并没有对此发放方式和计算方法提出过任何异议，应视为其认可，刘站雨再次以此为由提出异议明显违法。3．刘站雨在一审诉讼请求中加班费的主张远远高于仲裁请求数额，超出仲裁请求部分应视为其本人在仲裁阶段的放弃，不予支持或对于其超出仲裁请求的部分也可以责令刘站雨另行提起仲裁。

河北省衡水市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀11民终507号 上诉人（原审被告）：河北省高速公路禄发实业总公司南江江服务区。地址：河北省衡水市景县衡德高速故城支线。统一社会信用代码：91131127MA07KRCL4E。 法定代表人：魏双，该公司总经理。 委托诉讼代理人：何平，该公司员工。 委托诉讼代理人：马强，河北乾骥律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘站雨，女，1983年……