劳动争议 （2014）漳民终字第1308号

根据被上诉人制定的《关于出口退税代理申报业务部工资分配方案的意见》第二条规定，该业务部人员工资按本所每月实际结算的出口退税代理费收入的比例（各职员的比例各不相同）直接计算提成发放，其中上诉人庄海鹏按12.5%比例计算提成工资。对该规定上诉人没有异议，依据该规定，上诉人的工资报酬应以其每月实际结算的出口退税代理费进行结算，上诉人离职后有证据证明的其实际可结算的出口退税代理费仅为65550元，上诉人主张实际结算的出口退税代理费为145850元，依据不足，上诉要求被上诉人支付提成工资18231.25元，不予支持；对于该请求，上诉人可在实际出口退税代理费结算清楚后再另行主张。原审按实际结算的出口退税代理费65550元计算上诉人的工资报酬8193.75元，并无不当。对于上诉人上诉提出税后利润的分配问题，根据被上诉人与该所人员签订的《协议书》约定，被上诉人用遗留的税后利润购买了经营场所，并约定了员工所占经营场所的份额及税后利润的分成比例，该约定已超出工资报酬的范围，不属于法院审理劳动争议的范畴，不应按劳动争议予以审理，上诉人的该上诉请求，不予支持，上诉人可依据协议约定另案主张。原审法院对上诉人的该

根据被上诉人制定的《关于出口退税代理申报业务部工资分配方案的意见》第二条规定，该业务部人员工资按本所每月实际结算的出口退税代理费收入的比例（各职员的比例各不相同）直接计算提成发放，其中上诉人庄海鹏按12.5%比例计算提成工资。对该规定上诉人没有异议，依据该规定，上诉人的工资报酬应以其每月实际结算的出口退税代理费进行结算，上诉人离职后有证据证明的其实际可结算的出口退税代理费仅为65550元，上诉人主张实际结算的出口退税代理费为145850元，依据不足，上诉要求被上诉人支付提成工资18231.25元，不予支持；对于该请求，上诉人可在实际出口退税代理费结算清楚后再另行主张。原审按实际结算的出口退税代

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漳民终字第1308号上诉人（原审原告）庄海鹏，男，1970年9月21日出生，汉族，住漳浦县。委托代理人周仰宁，福建九鼎律师事务所律师。委托代理人王贺洋，福建九鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）漳浦县金浦税务师事务所，住所地漳浦县绥安镇朝阳路东段富丽山庄**号楼D12店面。代表人陈建川，执行事务合伙人。委托代理人廖向明，福建恒鸣律师事务所律师……