劳动争议 （2017）皖01民终8196号

合肥神力健身器材厂对朱行虎的工作期限有异议但未提供证据予以证明，其应承担举证不能的后果，故对朱行虎于2015年11月13日入职，2017年1月26日离职的主张予以认定。双方未签订劳动合同，未办理社会保险。朱行虎辩称其月工资标准为15000元，因其未提供工资单原件，故该院不予认定，根据合肥神力健身器材厂提供的工资表原件可以认定朱行虎的月工资标准为3700元/月（基本工资2600元+社保补贴1100元）。朱行虎在合肥神力健身器材厂工作了14个月零10天，应获得工资报酬53501元（3700×14+3700÷21.75×10），合肥神力健身器材厂已足额支付朱行虎劳动关系存续期间的工资。根据法律规定，合肥神力健身器材厂应自用工之日起满一个月的次日向朱行虎支付双倍工资49801元（3700×13+3700÷21.75×10）及补办社会保险。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条之规定，判决：一、合肥神力建设器材厂于判决生效后三十日内为朱行虎补缴2015年11月至2017

朱行虎、合肥神力健身器材厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终8196号上诉人（原审被告）：朱行虎，男，1972年11月16日出生，汉族，住安徽省寿县。委托诉讼代理人：李光春，安徽中天恒（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：合肥神力健身器材厂，住所地合肥市淝河路***号。法定代表人：朱习庆，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐斌，安徽同胜律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱加丽，安徽同胜律师事……